6 Personaleledelse Bachelor's Degree Programs

This programme aims to develop students’ appreciation of the effectiveness of Human Resources roles and functions within the organizational operations and prepare students to become ethically informed future Human Resource Managers, able to adjust to the changing needs and trends of the modern workspace, its challenges and employee diversity.

Fjernundervisning Europæisk bachelorgrad i Human Resources Management forbereder dig på en stilling inden for administrative funktioner inden for ledelse af menneskelige ressourcer. Personaleadministratoren bistår HR -chefen eller virksomhedens leder. Afhængigt af strukturtypen skaber eller deltager han eller hun helt i implementeringen af kvalitative og kvantitative midler (GPEC, rekruttering, uddannelse, lønning) for at tilpasse HR -strategien til virksomhedens ambitioner. Personaleansvarlig kan også repræsentere sin virksomhed for administrative og faglige organer.

Formålet med Bachelor of Human Resource Management er at udstyre dig med en dybdegående forankring i human resource management (HRM) viden, teori, principper og færdigheder. Kandidater vil være i stand til at bidrage til den multifunktionelle, multinationale offentlige og erhvervsmæssige sektor, med tillid til at udføre analytiske, fortolkende, strategiske og integrerende færdigheder. Udgangslæringsresultaterne for programmet er tilpasset kravene i NQF niveau 7, og du er forpligtet til at anvende teoretisk viden på komplekse problemer og præsentere en sådan anvendelse som et velstruktureret argument ved hjælp af akademisk diskurs.

En bachelorgrad i virksomhedsledelse med en Human Resource Management-specialisering fra Aurora University Online vil forberede dig til at fungere som HR-direktør, leder, specialist, konsulent og mere. Fra onlinekurser leveret af vores programs ekspertfakultet får du selvtillid til at anvende strategiske menneskelige ressourcestyringsevner i en bred vifte af organisatoriske sammenhænge og brancher

Uddannelsen i Human Resource Management stiller særlige funktioner i human ressource management, såsom processen med rekruttering, udvælgelse, induktion og evaluering af menneskelige ressourcer, samt udvikle viden inden for operations management, psykologi og arbejdsret blandt andre.