16 Human Resources Degree Programs in Det Forenede Kongerige

Opdag, hvordan digital human resource management (HRM) og menneskeanalyse kan drive ydeevne og forretningsresultater.

Virksomheder består af mennesker, der har brug for vished og motivation. God personaleledelse sikrer effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle niveauer. Dette program kombinerer den nyeste forskning og teorier til effektive løsninger på menneskelige ressourcer. I dag leder virksomheder efter det bedste af deres medarbejderes kompetencer og produktivitet. Målet med dette program er at give erfarne ledere, iværksættere og fagfolk værktøjerne til at ansætte, uddanne og støtte de rigtige mennesker i de bedst egnede forretningsmiljøer. Dette program bruger APEL-systemet (Accreditation Prior Exeriential Learning). Den henvender sig til 30 år gamle ledere, iværksættere, fagfolk med mindst 5 års brancheerfaring. En kandidatgrad eller tilsvarende er påkrævet for at få adgang til programmet. Hele forløbet gennemføres i fjernundervisning.

HR Practice Excellence er en fordybende rejse, der udforsker medarbejdernes udvikling og læringsoplevelse. Som professionel leder, teamleder eller i HR vil du afdække dit teams reelle læringsbehov og virkningen af ​​den måde, vi kan gribe læring an organisatorisk såvel som et team på.

Ph.d. ved forskning via fjernundervisning tildeles efter at have gennemført en teoretisk forskningsspecialisering. Denne forskning præsenteres i form af en doktorafhandling. Ph.d. (Doctor of Philosophy) er den eneste doktorgrad, der kan opnås gennem fjernundervisning. Hovedkravet for en ph.d. online gennem fjernundervisning er at præsentere og diskutere en afhandling på mindst 100 sider til gennemgang og evaluering af et akademisk udvalg ved Selinus Universitet. Virksomheder består af mennesker, der har brug for tryghed og motivation. God personaleledelse garanterer virksomhedens effektivitet, kvalitet og produktivitet på alle niveauer. Med realiseringen af forskningsafhandlingen står kandidaten over for den nyeste forskning og teori til at løse menneskelige ressourceproblemer på en effektiv og praktisk måde i distributions-, produktions- og logistikservicevirksomheder. I dag søger virksomheder, multinationale selskaber, ngo'er og endda små virksomheder det bedste med hensyn til kapacitet og produktivitet fra deres personale. Målet med dette program er at give kandidater og fremtidige HR-chefer vurderingsværktøjerne til at ansætte og støtte den rigtige person i den rigtige stilling.

Med den voksende efterspørgsel og popularitet af online og blandet læring er det vigtigt, at L&D-professionelle har en fremragende forståelse af virtuelle læringsmiljøer. Dette kursus vil give dig den viden. Ved at deltage i dette kursus vil du udvikle de færdigheder, der kræves for at producere engagerende og effektive onlinekurser.

Dette kursus udforsker ydeevne fra mange facetter af en organisation. Vi tager dig med på en rejse fra et strategisk overblik lige igennem til individet, hvor vi udforsker ydeevne fra mange vinkler for at få indsigt i, hvad der virkelig fungerer i organisationer i dag.

Organisationernes grundlæggende natur har ikke ændret sig, tempoet i ændringer bevæger sig stadig hurtigere. I HR, som i mange dele af organisationen, bliver vi bedt om at opnå mere med enten de samme ressourcer eller færre. Dette er tiden for dig at være endnu mere strategisk i dine udsigter og handlinger. At få de daglige opgaver udført garanterer ikke længere beskæftigelse for nogen af os. Vi er nødt til at tænke og handle på en mere tankevækkende og strategisk måde for at tilføje værdi til vores organisation og arbejde. Dette kursus fører dig gennem de nødvendige trin for at opnå dette.

HR Practice Essentials er et meget interaktivt kursus, der udforsker den organisationskontekst, som HR opererer inden for for at få indsigt i, hvordan vi kan blive mere effektive som HR-professionelle. Rejsen starter med karakteristika for forskellige organisationer for bedre at forstå målene for HR, frem til detaljerne i jobbeskrivelser, sammensætning og implementering.

Dette kursus er designet til at give dig de værktøjer og færdigheder, der kræves til at indsamle data, udføre den nødvendige analyse for at bestemme din organisations kvalifikationsgab. Ved at deltage i dette kursus vil du have evnen til at udvikle og levere træning inden for dit ekspertiseområde. Workshoppen giver dig det væsentlige i godt kursusdesign og levering.

Dette kursus vil guide dig gennem den viden og færdigheder, du har brug for til at udvikle og køre en effektiv L & D-enhed i HR, der er tæt tilpasset den overordnede organisatoriske strategi. Kurset inkluderer også et besøg på stedet til en organisation, der er relevant for kurset, så delegerede kan udvikle en forståelse af, hvordan deres samtidige fungerer i den virkelige verden.

Human Resource Planning forudsiger organisationens behov for menneskelige ressourcer efter at have analyseret de nuværende menneskelige ressourcer, det eksterne arbejdsmarked og det fremtidige menneskelige ressourcemiljø, som organisationen planlægger at operere i. Det kendetegn ved menneskelig ressourceplanlægning fra operationel planlægning er analysen af menneskelige ressourcestyringsspørgsmål uden for organisationen og udvikling af fremtidige scenarier. Efter vellykket gennemførelse af Human Resource Planning-kurset vil du modtage kursusbeviset, der er tildelt af Magna Carta College .

Den internationale erhvervsmiljø er under forandring og en ny og meget anderledes marked virkeligheden er ved at opstå. De studerende i dag er nødt til at indføre fleksible mønstre