Dublin, Irland
VARIGHED
12 Months
SPROG
Engelsk
TEMPO
Fuldtid
ANSØGNINGSFRIST
01 Aug 2025
TIDLIGSTE STARTDATO
Sep 2025
STUDIEAFGIFTER
EUR 19.500 *
STUDIEFORMAT
På campus
* Ikke EU - 14.800 € / EU - € 7955
Introduktion
Indledning
De innovative og særlige kendetegn ved Masters-programmet er dets fokus på internationale elementer af ledelse, dens vægt på at styrke lederskab kapacitet og den betydning, til at opbygge faglige kompetencer gennem workshops færdigheder. Dette postgraduate program er akkrediteret af Chartered Institute of Personnel og Udvikling (CIPD), som er den førende faglige organisation i HRM. Kandidater, der fuldføre programmet kvalificere sig til kandidat medlemskab af Chartered Institute of Personnel & Udvikling (CIPD).
Hvem er kvalificeret?
For at ansøge om dette program, du skal have: En udmærkelse grad 1 grad (eller international tilsvarende) i en virksomhed disciplin eller en udmærkelse grad 1 ærer grad (eller international tilsvarende) i en ikke-Business disciplin eller faglige kvalifikationer i Human Resource Management kombineret med betydelig relevant erhvervserfaring.
Kandidater, hvis første sprog ikke er engelsk, vil være forpligtet til at indsende dokumentation for en engelsk kvalifikationer. For mere information om adgangskrav på vores website.
Uddannelsens indhold
Moduler på kandidatuddannelsen i Human Resource Management er:
- Ledelse & karriereudvikling
- People Management & Development
- International Medarbejder Relations
- Administrerende Medarbejder Performance & Reward
- Organisatorisk Change & Transition
- International HRM
Programmet beskæftiger forelæsninger, case studier, seminarer, projekter og præsentationer. Der er et stærkt fokus på ledelse og personlig og karrieremæssig udvikling inden for programmet, samt en vægt på teamwork, kommunikationsevner, problemløsning, og anvendelse af teori til praksis af HRM og industrielle relationer. Vurderingen er baseret på opgaver og slutningen af semester eksaminer.
Struktur
Kandidatuddannelsen i Human Resource Management er designet til at være afsluttet i et kalenderår af fuldtidsstudier. Den består af to (fuld tid) underviste semestre, efterfulgt af et praktisk projekt, der blev afsluttet mellem maj og begyndelsen af september.
Den næste indtag for dette program vil være september 2017.
DCU tilbyder en række stipendier til internationale studerende hvert år. For at være berettiget til at ansøge om et stipendium fra DCU du først skal gælde for, og modtage et tilbud om en DCU Masters program.
Ansøg online for September 2017 indrejse ved www.pac.ie/dcu hjælp af PAC-koden DC632
Indlæggelser
Karrieremuligheder
MSc i HRM årlige alumniundersøgelse giver stærke beviser på, at programmet positionerer kandidater til en succesfuld karriere i HR-faget. Af de kandidater, der spores, er 98% i beskæftigelse, hvoraf 86% har dedikerede HR-roller. Navnlig er kandidater flyttet til stillinger med forhøjet anciennitet og ansvar. 12 % af alumni er HR-direktører eller har Business Partner-roller, mens 14 % er ansat som HR-chefer.
Kandidater vil finde beskæftigelse hos multinationale virksomheder, konsulentfirmaer, den offentlige sektor og non-profit organisationer. Kandidater forfølger specialist- eller generalistroller inden for forvaltning af menneskelige ressourcer, uddannelse og udvikling, medarbejderrelationer, forskning, rådgivning eller som generelle ledere, især i internationale virksomheder. Nylige arbejdsgivere omfatter Intel Ireland, ESB International, Bristol Myers Squibb, Trinity Mirror Group PLC, Tesco Ireland, DELL, Google Ireland, Mazars Ireland, ePeople Recruitment og Smurfit Kappa Group. Der er også muligheder for dem, der ønsker at gennemføre yderligere studier på ph.d.-niveau.
Akkreditering
Dette program er fuldt akkrediteret af CIPD. Succesfulde kandidater kvalificerer sig således med både kandidatgraden og en faglig kvalifikation (kandidatmedlemskab af CIPD). Det ruster eleverne til at blive ledere i den hurtigt skiftende HR-verden eller i international forretning, hvor der er ansvar for personaleledelse.