Erasmus University Rotterdam - Erasmus School of Social and Behavioural Sciences
Master i digitalisering i arbejde og samfundRotterdam, Holland
VARIGHED
1 år
SPROG
Engelsk
TEMPO
Fuldtid
ANSØGNINGSFRIST
17 Jun 2025
TIDLIGSTE STARTDATO
Sep 2025
STUDIEAFGIFTER
Anmod om studieafgift
STUDIEFORMAT
På campus
Introduktion
Denne mester:
- Giver flere perspektiver og værktøjer til at studere digitale transformationsteknologier i den skiftende arbejdsverden.
- Er en ny, tværfaglig master, der beskæftiger sig med teknologier, som har været på forkant med den populære og akademiske fantasi.
- Tilbyder faglig kompetenceudvikling til at arbejde i organisatoriske sammenhænge gennemsyret af teknologiske innovationer.
- Har dedikerede professorer fra områderne psykologi, sociologi og offentlig administration undervist klasser sammen for at tilbyde forskellige synspunkter.
- Tilrettelægger ekskursioner til organisationer for at få en forståelse af den aktuelle udvikling på området.
Hvorfor dette studieprogram?
Hvis du er interesseret i, hvordan algoritmer (om)former måden, vi arbejder på, hvordan robotisering ændrer relationer mellem mennesker, eller hvordan platformisering påvirker vores opfattelse af organisering og organisationer, er dette masterprogram noget for dig. Det beskæftiger sig med teknologier, der har været på forkant med den populære og akademiske fantasi, såsom kunstig intelligens, robotteknologi og algoritmer.
Programmet uddyber spørgsmål såsom den type arbejde, der påvirkes af disse teknologier, og hvordan, den slags perspektiver og (u)ligheder dette medfører og for hvem, de etiske og privatlivsmæssige bekymringer, der kan opstå, og hvordan vi kan håndtere med konsekvenserne af disse teknologier på det individuelle, organisatoriske og samfundsmæssige plan. Det giver dig værktøjer til at navigere i disse problemer, til at udvikle din egen forståelse af dem og til at være i stand til at fremme teknologiske indgreb eller gribe ind i dem.
Hvorfor vælge dette program?
Dette program:
- Giver flere perspektiver og værktøjer til at studere digitale teknologier i den skiftende arbejdsverden (fremhæver indsigt fra psykologi, sociologi og offentlig administration).
- Er en ny, tværfaglig master, der beskæftiger sig med teknologier, som har været på forkant med den populære og akademiske fantasi.
- Lærer dig blandt andet om digital transformation, arbejde, platformisering, robotisering, bæredygtig beskæftigelsesegnethed og virtuelle teams.
- Tilbyder faglig kompetenceudvikling til at arbejde i organisatoriske sammenhænge gennemsyret af teknologiske innovationer.
- Har dedikerede professorer fra områderne psykologi, sociologi og offentlig administration undervist klasser sammen for at tilbyde forskellige synspunkter.
- Tilrettelægger ekskursioner til organisationer for at få en grundig forståelse af den aktuelle udvikling på området.
- Giver studerende fra alle baggrunde den forståelse og de færdigheder, der er nødvendige for at bidrage trygt til fremtidens arbejde.
- Forskning i offentlig administration ved Erasmus University blev rangeret som nummer 3 i ShanghaiRanking 2021.
Læreplan
The study program in a nutshell
Hurtige digitale transformationer, såsom kunstig intelligens, robotteknologi og algoritmer, ændrer tilrettelæggelsen af arbejdet. Dette rejser spørgsmål på det individuelle, organisatoriske og samfundsmæssige plan. For eksempel:
- Hvordan omformer AI samarbejde og kommunikation mellem medarbejdere?
- Omstruktureres hierarkiske relationer på arbejdspladsen af robotisering?
- Does platformisation influence our understanding of self-employed workers?
The programme provides you with multiple perspectives and tools to study digital technologies in the changing world of work (building on insights from Psychology, Sociology, and Public Administration).
Curriculum
Dette masterprogram tilbyder både en teoretisk og den virkelige verden forståelse af den skiftende organisering af arbejdet. Vi vil give mange muligheder for at anvende klasseværelseskoncepter til den virkelige verden, for eksempel ved at tage på ekskursioner til organisationer, formulere politiske råd og udvikle coaching- og konsulentevner.
Specialiseringsseminarerne vil blive undervist af mindst to professorer, der kommer fra forskellige felter (f.eks. en sociolog og en psykolog) for at kaste lys over fænomener ved hjælp af forskellige akademiske linser og illustrere, hvordan dette vil give forskellige indsigter, alt nødvendigt for at få en omfattende forståelse digitalisering i arbejde og samfund. Klasserne vil blive undervist i små grupper med masser af plads til diskussion.
For your thesis you will have the opportunity to join a thesis group that will be supervised by two professors from different fields, again, to secure the multidisciplinary focus of this master and to provide you with a broad perspective. If you prefer to complete your thesis without a group, you will also be provided with two supervisors from different academic backgrounds.
The curriculum is subject to change. No rights can be derived from this information (including the information via the hyperlinks).
Field trips
During the academic year, you will go on several field trips. Last year, for example, we went to the Port of Rotterdam. During a one-hour boot tour, we learned all about the increasing technology in the harbor. Apart from seeing what this master is all about in real life, these trips are a good way to get to know your fellow students and lecturers.
Mode of education
The program consists of 60 EC. It is comprised of one introductory course, two specialization seminars, one elective, and a thesis. Next to studying social scientific approaches from different fields (Psychology, Sociology, and Public Administration), you will be able to participate in field trips and seminars.
Electives
Uddannelsen indeholder nogle valgfag i blok 2, men valgfag kan også vælges fra kurser, der udbydes i andre masterspecialer i psykologi, sociologi og offentlig administration.
Curriculum
Block 1
- Introduction to Organisational Dynamics in the Digital Society
- Arbejds- og teknologipolitik
Block 2
- Digitalisation: Work, Organisation, Politics
- Elective
Block 3
- Research Design and Methods
- Thesis
Block 4
- Thesis
- Electives
Program electives
- Artificial Intelligence: The Present and Future of Work
- Infrastructures of Power
- Personnel selection
- Sturing in de Hedendaagse Samenleving (NL)
- Political Attitudes and Behaviour in Context
- Styring af sociale uligheder i det 21. århundrede
Kurser med 5 EC (studerende skal kombinere 2 af disse valgfag for nok point)
Galleri
Ideelle studerende
Er dette det rigtige program for dig?
Hurtige digitale transformationer, såsom kunstig intelligens, robotteknologi og algoritmer, ændrer tilrettelæggelsen af arbejdet. Dette rejser spørgsmål på det individuelle, organisatoriske og samfundsmæssige plan. For eksempel:
- Hvordan omformer AI samarbejde og kommunikation mellem medarbejdere?
- Omstruktureres hierarkiske relationer på arbejdspladsen af robotisering?
- Påvirker platformisering vores forståelse af selvstændige?
Programmet giver dig flere perspektiver og værktøjer til at studere digitale teknologier i den skiftende arbejdsverden (der bygger på indsigt fra psykologi, sociologi og offentlig administration).
Karrieremuligheder
Opportunities after graduating
I dagens samfund bliver det afgørende at forstå, hvordan teknologiske fremskridt former den måde, vi arbejder, organiserer og styrer på. Samfundsvidenskab er nødvendig for at behandle de måder, hvorpå digital transformation påvirker mennesker, organisationer og samfund.
Denne tværfaglige mester vil give dig en grundig forståelse af organisatorisk dynamik i denne verden formet af teknologi. Det giver dig værktøjer til at navigere i teknologiske forandringer, til at udvikle dine egne overvejelser, og det giver dig mulighed for at fremme teknologiske indgreb eller gribe ind i dem.
Internationale teknologivirksomheder, konsulentvirksomheder og HR-strategivirksomheder er nogle af de vigtigste arbejdsgivere for vores alumner, for eksempel IBM, Deloitte og Randstad. I nogle af disse organisationer starter kandidater deres karriere som praktikanter. Andre begynder at arbejde for mindre, nationalt opererende virksomheder eller offentlige organisationer (såsom Det Europæiske Økonomiske og Sociale Udvalg (EØSU)), herunder specialiserede softwarekonsulenter eller universiteter. Andre virksomheder var Kraft Heinz, Calco IT and Finance, Province of Zuid-Holland, Randstad, Take Away og Brunel.
Samlet set er vores alumner landet i følgende positioner:
- Business analysts;
- Logistics analysts;
- Policy advisors;
- HR advisors
- (Transformation) consultants;
- System analysts;
- IT-rådgivere;
- Public sector advisors;
- PhD candidates.
Andre mulige stillinger vil være: innovationsmedarbejder, underviser, forsker i en kommune eller et ministerium; forsker i et samfundsvidenskabeligt rådgivende råd.