Exeed College

MBA i Executive Leadership - Woolf, Malta

Kernemoduler

Ledende mennesker, teams og organisationer: Organisationsteori

Dette modul er designet til at informere og hjælpe de studerende, få tilstrækkelig bevidsthed om de forskellige aspekter af teamwork, koordinering og ledelse i organisationen. Et af de mest væsentlige krav i enhver organisation er evnen til at få arbejdet udført af folket og være en inspiration, der holder folk i gang. Dette kursus dækker forskellige aspekter af ledelse, vil diskutere årsagerne til manglende motivation i teamet og tips til at kommunikere og lede på en måde, så medarbejderne ikke kun bliver inspireret, men forbliver engagerede i organisationen. Eleverne vil også få dybdegående indsigt i samarbejde og forskellige kulturelle værdiorienteringer.

Forretningsledelse og strategi

De kernebegreber, der er gennemgået i dette modul, vedrører de strategiske aspekter af virksomheden. Eleverne vil være i stand til at forstå strategisk ledelse og forskellige færdigheder, der kræves af en leder eller ledelse på øverste niveau for at nå virksomhedens vision og mission. Dette modul er fokuseret på at give eleverne nok viden om strategiformuleringen og implementeringsprocessen. Ydermere er der også fokus på forskellige forandringer, som en organisation kan bringe med udgangspunkt i den aktuelle markedssituation. Disse ændringer er uundgåelige, og modulet vil derfor forberede eleven til at vælge de rigtige typer ledere til at implementere de rigtige strategier i tider med forandring.

Effektiv ledelseskommunikation

Modulet er opbygget for at gøre eleverne opmærksomme på begrebet kommunikation på arbejdspladsen. Det eneste, der forbinder den ene person med den anden, er kommunikationen. Verbal eller non-verbal, det er kommunikationen, der hjælper folk med at forstå målet eller dagsordenen for samtalen. Så enkelt som konceptet ser ud, når kommunikation bliver en del af et professionelt syn, skal det forstås meget klart.

Derfor vil hovedfokus for dette modul være at afdække detaljerne i kommunikationen på arbejdspladsen, dens tilstande og barrierer. Efter forståelsen af det grundlæggende i konceptet, vil eleverne blive gjort opmærksomme på de organisatoriske strukturer og forskellige ledelsesstile og deres sammenhæng med organisatorisk kommunikation. Til sidst vil modulet blive afsluttet ved at oplyse eleverne om teknologien og dens indflydelse på effektiv styring af kommunikation på arbejdspladsen.

Teknologi og driftsledelse

Teknologi og driftsledelse giver et omfattende overblik over teknologianvendelse til at skabe en konkurrencefordel for virksomhedens drift. Eleverne udforsker forskellige teknologiløsninger til automatisering af forretningsprocesser, herunder analyse af værdiforslag på tværs af organisationsfunktioner.

Du vil også analysere, hvordan teknologi kan udnyttes til at forbedre produktudviklingen i løbet af de fire livscyklusfaser. Kurset giver et detaljeret overblik over teknologiens indvirkning på forskellige driftsmodeller såsom produktion, supply chain management, kundevendt, produktudvikling og supportfunktioner (f.eks. HR og økonomi).

Evidensbaseret beslutningstagning

Dette kursus giver dig en grundlæggende introduktion til postgraduate forskning for at forstå, hvordan evidens bruges til beslutningstagning. Ved at udforske videnskabelig litteratur vil du blive fortrolig med målene og vigtigheden af kvalitetsforskning og metoderne til dataindsamling ved hjælp af beskrivende statistikker og processer involveret i udførelsen. At forstå forskning og de processer, der er involveret i at udføre, designe, rapportere, fortolke og evaluere forskning er af afgørende betydning for succes i postgraduate studier.

Supply Chain Management

Dette modul understøtter strategiske beslutningstagere og operationelle ledere på internationale og indenlandske markeder til at styre succesfuld logistik på tværs af deres virksomheder. Det demonstrerer begreberne forsyningskæde i detaljer og hjælper med at udforske forholdet mellem det samme og forretningsmålene. Logistik og indkøb, som er det afgørende område for enhver virksomhed, forstås også gennem læringerne fra dette modul. Dette kursus vil give eleverne en mulighed for at få et detaljeret syn på forskellige logistikdrivere og de måder, hvorpå virksomheder kan gøre deres forsyningskæde til en konkurrencefordel.

Strategisk økonomi

Økonomikurset udforsker grundlæggende økonomiske principper (teorier og anvendelser), der er relevante for MBA-programmets forretningskerne. Dette kursus handler om at lære at tænke som en økonom og samle de nødvendige værktøjer til at gøre det, herunder studiet af mikroøkonomi og makroøkonomi.

Kursets mål er at lære de bestemmende faktorer for markedets efterspørgsel og udbud, og hvordan økonomer modellerer markeder; at undersøge produktions- og omkostningsanalyse; at lære, hvordan virksomheder klarer sig i konkurrenceprægede og monopolistiske miljøer; at studere strategisk virksomhedsadfærd, herunder grundlæggende spilteori, adgang og afskrækkelse, hemmeligt samarbejde og samarbejde og forhandlinger; at udvikle en forståelse af information, auktioner og incitamenter; at analysere bruttonationalproduktet og dets komponenter samt pengepolitik og udbud og efterspørgsel efter penge; og at give et stærkt grundlag for at forstå forretningscyklussen

Integrativ og strategisk tænkning

Denne samling af stabelbare emner introducerer de grundlæggende principper for moderne strategisk tænkning og de grundlæggende værktøjer til strategisk analyse, og opbygger din evne til at skitsere en meningsfuld fremtidig retning for en organisation. I anerkendelse af organisationers natur som komplekse åbne systemer tilbyder dette kursus et integrerende, praktisk perspektiv på strategisk tænkning og fremsætter et syn på strategisk ledelse som guidet fremkomst.

Arbejde med andre

Dette modul er et kritisk modul for, at eleverne kan udforske begreberne menneskelige ressourcer i virksomheden. Enhver organisation kan arbejde effektivt, når folk i virksomheden arbejder i harmoni og udnytter deres teamledelsesevner. Siden globaliseringen er verden blevet et mindre sted, hvor folk nemt kan krydse landegrænser og flytte til internationale grænser for at få mere erfaring og vokse mere.

Indholdet af dette modul vil derfor fremhæve det internationale menneskelige ressourcestyringskoncept. En del af dette indhold er fokuseret på kernerollen for personaleafdelingen, som overvåger og støtter arbejdsstyrken. Dette kursus vil blive betegnet som fuldt gennemført, når og når eleven forstår vigtigheden af motivation ved at lære forskellige typer motivation og tiden til at bruge dem til at løse problemerne i organisationen, især de internationale organisationer.

Etiske spørgsmål for ledere

Nutidens ledere må nødvendigvis beskæftige sig med etiske spørgsmål, fordi uetisk adfærd skaber juridiske risici og skader for såvel virksomheder som medarbejdere og forbrugere. Forretningsetik er blevet en integreret del af erhvervsuddannelserne generelt. En studerende eller leder, der er velbevandret i etisk adfærd i praksis, ikke kun på hjemmemarkedet, men internationalt, vil finde sig selv bedre forberedt til at håndtere problemer eller situationer, der kan opstå, som ikke altid involverer lette svar eller beslutninger . Dette kursus introducerer vigtigheden af etik i erhvervslivet. Studerende fokuserer på betydningen af etik for interessenter; undersøge, hvem der har ansvaret for overvågning af etik; og udforske etiske situationer, der er almindelige i organisationer.

Specialisering Pathway

Strategisk ledelse og ledelse

Dette modul er designet til at hjælpe studerende med at forstå og evaluere forskellige aspekter af strategisk ledelse i en global kontekst. Modulet udforsker teorier, modeller og rammer for at give indsigt i, hvordan en organisations livscyklus udvikler sig gennem forskellige stadier for at opnå ekspertise. Modulet hjælper studerende med at evaluere forholdet mellem organisatoriske strategier, præstationer og interessenters forventninger.

Strategisk Change Management

Forandringsdynamik udfordrer ledere på grund af den iboende usikkerhed og behov for tilpasningsevne. Strategiske ændringer påvirker organisationens menneskelige ressourcestruktur, og det betyder ofte en omstrukturering af arbejdsstyrken eller ændringer i arbejdspraksis.

Dette kursus definerer den sekventielle proces, rolle og dynamik af organisatoriske forandringer, som giver færdigheder og viden til at understøtte aktivt engagement i processen med strategisk forandringsledelse og yderligere fremhæver måder at håndtere det på. Den fokuserer på behovene, faserne og betingelserne for vellykket organisatorisk forandring. Den viden, der er udviklet som en del af modulet, hjælper med beslutningstagning i den virkelige verden. Forskellige organisatoriske indgreb er også indarbejdet. SCM-modulet er designet til at hjælpe studerende med at forstå dynamikken i Strategic Change Management.

Udvikling af strategisk ledelse og lederevner

Dette modul giver den lærende en forståelse af sammenhængene mellem strategisk ledelse, ledelse og organisatorisk retning og færdigheder til at kunne anvende denne forståelse. Hovedformålet med denne enhed er at undersøge, hvordan den nuværende tænkning om ledelse påvirker en organisations planlægning for at opfylde nuværende og fremtidige lederskabskrav. Eleverne vil få et indblik i den nuværende tankegang om ledelse fra et organisatorisk perspektiv.

Hvad får du som masterstuderende med Exeed College

• Indgående kendskab til dit felt
• Øgede muligheder
• Et højere indtjeningspotentiale
• Omdømme og troværdighed
• Bedre netværksfærdigheder
• Holder dig konkurrencedygtig