GBSB Global Business School - Online programs

Online master i marketing management

GBSB Globals Online Master in Management-program er blevet kurateret til at give anledning til praksisorienterede, internationale og påviselig succesfulde individer, meget omsættelige på det globale arbejdsmarked, med virksomheder i alle størrelser og på tværs af alle brancher, der anerkender og værdsætter dem som fremragende uddannede generalister .

En studerende vil gennemføre fire eller fem valgfrie enheder, der kan vælges fra en mangfoldig liste af valgfrie tilbud inden for erhvervsadministration og digital innovation.

Programstruktur:

Digital markedsføring og e-handel (30 ECTS)

Sports Management (30 ECTS)

Finansiering (30 ECTS)

Fintech & Digital Banking (30 ECTS)

Operations & Supply Chain Management (30 ECTS)

Blockchain Management (30 ECTS)

Menneskelige ressourcer og talentudvikling (30 ECTS)

International Business (30 ECTS)

Digital Business and Innovation (30 ECTS)

Afsluttende projekt (20 ECTS )

• Akkrediteret af Akkrediteringsrådet for Handelshøjskoler og -programmer (ACBSP)
• Tildelt som en Five Stars Business School for undervisningskvalitet af QS Ranking System
• Den eneste højere uddannelsesinstitution i Spanien, der er akkrediteret af Microsoft som førende inden for digital uddannelse
• Modtaget 3 topscore i U-Multirank for afdelinger for forskning, undervisning og læring og international orientering

Kandidater fra dette program er meget eftertragtede på det internationale arbejdsmarked, hvor virksomheder af varierende størrelser og brancher værdsætter deres enestående uddannelse som alsidige fagfolk. Studerende kan forudse en række lovende karrieremuligheder, der forbliver i høj efterspørgsel på lang sigt.

LEDELSESKONSULENT

PROJEKTLEDER

FORRETNINGSUDVIKLINGSLEDER

ØKONOMICHEF

PRODUKTCHEF

SALGSCHEF

OPERATIONSLEDER

BUSINESS ANALYTIKER

KONTRAKTLEDER

INNOVATIONSMANAGER

VIRKSOMHEDSSTRATEGILEDER

DATAANALYTIK OG BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER

INTRAPRENEURIEL PROJEKTLEDER

Viden:

• Har omfattende specialiseret viden og forståelse af, hvordan kulturelle, økonomiske, politiske og teknologiske rammer påvirker ledelsespraksis, og hvordan de kan styres effektivt;
• Identificerer og evaluerer teoretiske tilgange, der er nødvendige for planlægning og beslutningstagning i erhvervslivet. Disse omfatter ideer, der understøtter modellering og styring af beslutninger på tværs af en bred vifte af funktionelle områder;
• Har relevant viden om organisationer og deres rolle i at forfølge bæredygtig forretning i den kontekst, hvori de opererer, og hvordan de ledes i overensstemmelse med etiske regler og Corporate Social Responsibility;
• Har en kritisk forståelse af forretningskontinuitetsstyring, herunder viden om mulige risici og regulatoriske miljøer, der kan påvirke forretningsdriften;
• Har omfattende viden om metoder til at styre innovationsprocesser og digitale teknologier, der efterspørges, og de digitale teknologiers implikationer for enkeltpersoner og samfund;
• Identificerer og evaluerer nøglespørgsmål relateret til administration af de menneskelige elementer ved styring af projekter såsom teamwork, kommunikation, motivation og mangfoldighed;
• Har en omfattende og kritisk forståelse af de vigtigste aktuelle forskningsspørgsmål inden for ledelse såvel som i en specifik branche eller funktionelt område af personlig professionel interesse;
• Besidder tværfaglig teoretisk og praktisk viden om ledelse i en specifik branche eller funktionelt område af personlig og professionel interesse.

Færdigheder:

• Udfører kritisk evaluering og analyse af forretningsmiljøet og af de vigtigste koncepter, strukturer og tilgange til strategisk virksomhedsledelse med ufuldstændig eller begrænset information;
• Demonstrerer evne til at bruge specialiserede færdigheder til at træffe beslutninger og skabe globale strategier i forskellige forretningsoperationer, digital transformation og finansiering for at tilpasse sig et hurtigt skiftende forretningsmiljø;
• Demonstrerer lederevner, der er nødvendige for at styrke, inspirere og styre teams, innovation og kreativ problemløsning, mens du leder en virksomhed;
• Udvikler nye færdigheder som svar på ny viden og teknikker inden for virksomhedsledelse, herunder digitale færdigheder og brug af moderne teknologier;
• Udvikler en evne til at identificere og vurdere risici relateret til det forretningsmæssige, digitale og finansielle miljø og til at designe strategier til at afbøde specifikke ledelsesmæssige risici;
• Overvåger og vedligeholder overholdelse af passende forretningsregler og formulerer praktiske svar på de juridiske og eksterne miljømæssige udfordringer forbundet med at drive en virksomhed;
• Demonstrere evne til at bruge data, der refererer til forretningsanalyse til bedre at forudsige og udføre forretningsstrategier og -operationer;
• Demonstrerer evne til at bruge viden og færdigheder fra ledelsen til at udføre forskning inden for en specifik industri eller funktionelt område af personlig professionel interesse, under hensyntagen til behovet for syntese, opstilling af mål, metodisk proces og anvendelse af strategier;
• Demonstrere specialiseret viden om ledelse, der omfatter refleksion over sociale og etiske ansvar knyttet til udførelsen af ledelsesfunktionen.

Kompetencer:

• Demonstrerer evnen til at reagere på de vigtigste politiske, økonomiske, sociale og teknologiske variabler og til at formulere de prioriteter og strategier, der er nødvendige for, at en organisation kan lykkes i betragtning af de globale udsigter og tendenser;
• Styrer forretningsprojekter ved at etablere en global vision, der inkorporerer alle facetter af forretningsudvikling og konstruerer innovation og kulturel mangfoldighed som en fordel i forretningssammenhænge, der er komplekse og uforudsigelige og kræver nye strategiske tilgange;
• Er ansvarlig for at lede mennesker og udøve ledelse med en forpligtelse til demokratiske værdier og bæredygtighed ved at vedtage praksis baseret på læring, service og social inklusion;
• Demonstrerer autonomi i retning af personlig udvikling og livslang læring, der gælder for erhvervsmiljøet;
• Skaber en forskningsbaseret diagnose af problemer i ledelsen ved at integrere viden fra nye eller tværfaglige felter i ledelsen og foretager vurderinger med ufuldstændig eller begrænset information;
• Engagerer sig i kritisk analyse inden for ledelsesområdet og demonstrerer uafhængig tankegang, evaluering og problemløsning understøttet af evidensbaserede argumenter;
• Tag ansvar for at bidrage til faglig viden inden for ledelse eller et specifikt branche/funktionsområde af personlig faglig interesse ved at identificere et eksisterende forretningsproblem og ved at udføre original forskning.