GBSB Global Business School - Online programs

Online Master of Arts i Business Innovation

Forstå interkulturelle forretningsmetoder:
Få den forståelse og viden, der er nødvendig i global virksomhedsledelse for effektivt at samarbejde og kommunikere i universelle sammenhænge.

Få digitale færdigheder:
Udvikl vigtige tekniske færdigheder, så du kan begå dig i nutidens forretningsverden, der bevæger sig fremad mod digitalisering.

Avancerede faglige færdigheder:
Få en konkurrencemæssig fordel inden for udvikling af forretningsstrategier, forhandlinger, markedsanalyse og problemløsning.

Få et netværk af forretningseksperter:
Få mest muligt ud af GBSB Globals netværk af ekspertise, mens du tager din MA i Business Innovation.

Programstruktur:

• Globale lederes tværgående kompetencer
• Design Thinking & Design af forretningsmodeller
• Agile grundprincipper: Scrum, Kanban, Lean & XP
• Ledelse af produktinnovation & Udvikling af nye produkter (NPD)
• Knowledge Management & Business Intelligence
• Digital transformation & Teknologier
• Markedsføring af innovationer
• Projektudvikling & Finansiering

• Akkrediteret af Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP)
• Tildelt som en femstjernet handelsskole for undervisningskvalitet af QS Ranking System
• Den eneste videregående uddannelsesinstitution i Spanien, der er akkrediteret af Microsoft som førende inden for digital uddannelse.
• Modtog 3 topscorer i U-Multirank for forskning, undervisning & læring og international orientering.
• Rangeret som førende inden for erhvervsuddannelse af Newsweek Magazine

Tag ansvaret for din fremtidige og professionelle karriere ved at opnå en Master i Business Innovation. Drag fordel af en bred vifte af karriereudviklingsressourcer, der tilbydes af GBSB Global fra specialiserede workshops og virksomhedspræsentationer på campus til karriereplanlægnings- og vurderingstjenester.

Kandidater, der har opnået en Master i Business Innovation, begynder på spændende karriereveje inden for forskellige områder. De sikrer stillinger inden for ny forretningsudvikling, innovationsprojektledelse og innovationsrådgivning. Brancher over hele linjen, der spænder over produkt- og servicekontekster, søger aktivt deres ekspertise.

©GBSB Global Business School

Viden:

• Har omfattende specialiseret viden og forståelse af, hvordan kulturelle, økonomiske, politiske og teknologiske rammer påvirker ledelsespraksis, og hvordan de kan styres effektivt;
• Identificerer og evaluerer teoretiske tilgange, der er nødvendige for planlægning og beslutningstagning i erhvervslivet. Disse omfatter ideer, der understøtter modellering og styring af beslutninger på tværs af en bred vifte af funktionelle områder;
• Har relevant viden om organisationer og deres rolle i at forfølge bæredygtig forretning i den kontekst, hvori de opererer, og hvordan de ledes i overensstemmelse med etiske regler og Corporate Social Responsibility;
• Har en kritisk forståelse af forretningskontinuitetsstyring, herunder viden om mulige risici og regulatoriske miljøer, der kan påvirke forretningsdriften;
• Har omfattende viden om metoder til at styre innovationsprocesser og digitale teknologier, der efterspørges, og de digitale teknologiers implikationer for enkeltpersoner og samfund;
• Identificerer og evaluerer nøglespørgsmål relateret til administration af de menneskelige elementer ved styring af projekter såsom teamwork, kommunikation, motivation og mangfoldighed;
• Har en omfattende og kritisk forståelse af de vigtigste aktuelle forskningsspørgsmål inden for ledelse såvel som i en specifik branche eller funktionelt område af personlig professionel interesse;
• Besidder tværfaglig teoretisk og praktisk viden om ledelse i en specifik branche eller funktionelt område af personlig og professionel interesse.

Færdigheder:

• Udfører kritisk evaluering og analyse af forretningsmiljøet og af de vigtigste koncepter, strukturer og tilgange til strategisk virksomhedsledelse med ufuldstændig eller begrænset information;
• Demonstrerer evne til at bruge specialiserede færdigheder til at træffe beslutninger og skabe globale strategier i forskellige forretningsoperationer, digital transformation og finansiering for at tilpasse sig et hurtigt skiftende forretningsmiljø;
• Demonstrerer lederevner, der er nødvendige for at styrke, inspirere og styre teams, innovation og kreativ problemløsning, mens du leder en virksomhed;
• Udvikler nye færdigheder som svar på ny viden og teknikker inden for virksomhedsledelse, herunder digitale færdigheder og brug af moderne teknologier;
• Udvikler en evne til at identificere og vurdere risici relateret til det forretningsmæssige, digitale og finansielle miljø og til at designe strategier til at afbøde specifikke ledelsesmæssige risici;
• Overvåger og vedligeholder overholdelse af passende forretningsregler og formulerer praktiske svar på de juridiske og eksterne miljømæssige udfordringer forbundet med at drive en virksomhed;
• Demonstrere evne til at bruge data, der refererer til forretningsanalyse til bedre at forudsige og udføre forretningsstrategier og -operationer;
• Demonstrerer evne til at bruge viden og færdigheder fra ledelsen til at udføre forskning inden for en specifik industri eller funktionelt område af personlig professionel interesse, under hensyntagen til behovet for syntese, opstilling af mål, metodisk proces og anvendelse af strategier;
• Demonstrere specialiseret viden om ledelse, der omfatter refleksion over sociale og etiske ansvar knyttet til udførelsen af ledelsesfunktionen.

Kompetencer:

• Demonstrerer evnen til at reagere på de vigtigste politiske, økonomiske, sociale og teknologiske variabler og til at formulere de prioriteter og strategier, der er nødvendige for, at en organisation kan lykkes i betragtning af de globale udsigter og tendenser;
• Styrer forretningsprojekter ved at etablere en global vision, der inkorporerer alle facetter af forretningsudvikling og konstruerer innovation og kulturel mangfoldighed som en fordel i forretningssammenhænge, der er komplekse og uforudsigelige og kræver nye strategiske tilgange;
• Er ansvarlig for at lede mennesker og udøve ledelse med en forpligtelse til demokratiske værdier og bæredygtighed ved at vedtage praksis baseret på læring, service og social inklusion;
• Demonstrerer autonomi i retning af personlig udvikling og livslang læring, der gælder for erhvervsmiljøet;
• Skaber en forskningsbaseret diagnose af problemer i ledelsen ved at integrere viden fra nye eller tværfaglige felter i ledelsen og foretager vurderinger med ufuldstændig eller begrænset information;
• Engagerer sig i kritisk analyse inden for ledelsesområdet og demonstrerer uafhængig tankegang, evaluering og problemløsning understøttet af evidensbaserede argumenter;
• Tag ansvar for at bidrage til faglig viden inden for ledelse eller et specifikt branche/funktionsområde af personlig faglig interesse ved at identificere et eksisterende forretningsproblem og ved at udføre original forskning.