IGR-IAE Rennes

Master i International Human Resources Project Management

Formålet med denne internationale HRM-master er at uddanne Human Resources Managers til at arbejde i en engelsk og multikulturel sammenhæng - i Frankrig eller / og i udlandet - for små og mellemstore import- / eksportvirksomheder eller større internationale grupper.

Programmet blev skræddersyet til fremtidige ledere i internationale virksomheder og blev oprettet i samarbejde med IHRM-fagfolk. Det er rettet mod studerende, der ønsker at forfølge en international ledelseskarriere i en global sammenhæng. Det udvikler en bred vifte af opdaterede færdigheder inden for social innovation og HRM.

Programmet koncentrerer sig om nøglerollen for HRM-projektledelse i en international sammenhæng.

Fire vigtige ledelsesmæssige færdigheder vil blive udviklet:

• Forståelse af den internationale og multikulturelle ledelseskontekst;
• Erhvervelse af specifik viden, der er vigtig for at arbejde i HRM i en international kontekst: talentstyring, kompensation og fordele, mobilitetsstyring;
• Ledelse af forandringsledelse, team-work, psykologisk velvære, HRM projektledelse;
• Udvidelse af deres internationale netværk og arbejde med mennesker fra forskellige nationaliteter og kulturer, der deler den samme interesse i international HRM.

Her er et par eksempler på job rettet mod mastergraden og efterspurgt af virksomheder:

• International HR Officer
• Kompensations- og fordelanalytiker
• International rekrutterer
• Global Mobility Manager
• Talentleder

mål

Det specifikke ved dette program er at kombinere et omfattende akademisk program i international HRM med 240 timers franske sprogkurser.

Klasser undervises af franske og internationale forskere, der er tilknyttet praktikere, der alle er eksperter i social innovation og menneskelige ressourcestyring. Alle kurserne er designet til at blive organiseret med en lille gruppe dynamik: casestudier, rollespil og ledelsesproblemløsning.