London Business Training & Consulting

Essentials for strategisk styring

Dette kursus er ideelt for erfarne strateger, der ønsker at blive opdateret på de mest moderne tilgange til strategisk ledelse. Den er designet til, at personer med erfaring skal have mulighed for at revidere, opdatere og bekræfte, at det, de laver, er det bedste for deres organisation. Dette kursus inkorporerer det væsentlige i strategisk ledelse ved at gøre det muligt for delegerede at tage et objektivt strategisk overblik for at identificere styrker og svagheder ved en strategi: om den forventes; oprettes eller i øjeblikket implementeres. At forstå, hvor organisationen er nu, er et væsentligt grundlag for at beslutte de realistiske måder at nå visionen på. Interessenter skal være engagerede og motiverede, og ressourcer skal tildeles efter behov. De, der ikke er bekendt med strategiskabelse, vil få det omfattende værktøjssæt, der kræves for at være robuste, realistiske og praktiske strategiske ledere. Kurset vil fremhæve og udvikle de centrale ledelsesevner, der kræves til rollen.

Kurset afslutter med et resumé af de vigtigste læringspunkter efterfulgt af en handlingsplanlægningsøvelse med henblik på at anvende den erhvervede viden og færdigheder straks efter din tilbagevenden til arbejde. Post-kursus support er også tilgængelig i forbindelse med implementeringen af din handlingsplan, op til seks (6) måneder efter kursets afslutning.

Dagsorden

Strategisk analyse

• Ti-trins strategisk planlægningsproces
• Nuværende organisationsstruktur, karakteristika og kontekst
• Intern analyse
• Ekstern analyse

Udvikling af den strategiske plan

• At blive enige, forstå og kommunikere visionen
• Evaluering af de alternative strategiske tilgange
• Beslutte den mest passende måde og hvorfor
• Lav en plan for at opnå vision

Interessentidentifikation, analyse og engagement

• Identificer alle interessenter
• Interessenters interesse og indflydelse
• Rådfør og involver interessenter på passende vis
• Formuler en omfattende plan for at involvere, motivere og engagere

Ressourcevurdering og allokering

• Vurdering af tilgængelige ressourcer
• Struktureret evaluering af de grupper af ressourcer, der kræves
• Fordeling af ressourcer effektivt og effektivt
• Få mest muligt ud af hver ressource

Kursusanmeldelse

• Resume og resumé af de vigtigste læringsmål
• Handlingsplanlægning

Målgruppe

Dette kursus er velegnet til en bred vifte af ledere og ledere, men vil være af reel værdi for:

• C-Suite Officerer og Formænd.
• Bestyrelsesmedlemmer og selskabssekretærer.
• Ikke-udøvende direktører
• Direktører, vicedirektører og seniorledere.
• Afdelingschefer
• Afdelingschefer
• Risk Managers og Professionals.
• Juridiske og compliance managers og fagfolk.
• Transformationsledere
• Forandringsledere
• CSR og Sustainability Managers og medarbejdere.
• Community Relations Managers og Executives.
• Sundheds-, sikkerheds- og miljøchefer og -officerer.
• Ledere og medarbejdere, der ønsker at udvikle ansvarlig forretningspraksis.
• Ledere og medarbejdere beskæftiget med at påvirke eller implementere virksomhedsstrategier.
• Dem, der ønsker at udnytte og gribe alle strategiske muligheder for deres organisationer
• Dem, der ønsker at fremme deres organisations strategiske succes.
• Alle involverede i strategiskabelse, ledelse og ledelse.

Læringsresultater

Efter afslutningen af dette kursus har du:

• Værktøjerne til at gøre dig i stand til at analysere, hvor en organisation i øjeblikket er placeret: strukturelt; internt og eksternt, som et stærkt fundament for effektiv strategisk ledelse.
• Diskuterede vigtigheden af ​​at skabe en vision og vælge den bedst egnede måde for en organisation at opnå den på. Du vil have udtænkt grundlaget for at udvikle en robust plan.
• Gør dig bekendt med vigtigheden af ​​interessenter, og hvordan man udnytter deres interesse og indflydelse i en vellykket strategisk ledelse.
• Undersøgte de tilgængelige ressourcer og de nødvendige ressourcer, og hvordan man allokerer dem for at sikre, at de arbejder til deres maksimale kapacitet og kapacitet.
• Udviklede en handlingsplan til at implementere på din arbejdsplads ved hjælp af den viden og de færdigheder, der er erhvervet gennem kurset.