6 Arbejdsrelationer Kurser Degree Programs

Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at definere en objektiv og konkret handling; at forberede og strukturere sine møder; at stå foran en gruppe og opmuntre til deltagelse; at lette sin gruppe med lethed.

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til: at gennemføre konkrete handlinger for at give en klar retning, delte mål, at fremme en organisation, der forbedrer, kontrollerer tiden, for at fremme selvmotivation af medarbejdere, til at implementere samarbejde og kreativ ledelse, at opdage advarselssymboler om stress og til at dele parader

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at hævde sig fuldstændigt og roligt i deres forhold; fremme tillid til deres udveksling; at tilpasse sig effektivt til deres samtalepartnere; at tage valg og beslutte lettere.

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til: at identificere selvhævdende holdninger og adfærd i forhold, tilpasse sig de forskellige situationer, der opstår på en passende måde, få tillid ved at udtrykke deres følelser med nøjagtighed, diplomati og fleksibilitet til at styre modsætninger.

Udforsk hvordan følelsesmæssig intelligens hjælper os med at forstå os selv og andre, løse konflikter og opbygge bedre relationer.

Udvikle nøglerne til relationsstyring. Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at udvikle deres legitimitet og etablere deres autoritet over for medarbejderne og hierarkiet; at udvikle lederskab ved at ledsage ændringer; tage ansvaret for nøglerne til forholdet styring; at implementere en differentieret ledelse.