14 Personaleledelse Degree Programs

Upon successful completion of the study program students receive an international Graduate Diploma in Human Resource Management awarded by the school's headquarters in Zurich, Switzerland, based on the recommendation of the faculty of the local campuses where credits were earned.

Denne kandidatuddannelse er designet til bachelor-kvalificerede nyuddannede og unge professionelle med eller uden erhvervserfaring. Denne 90-point og professionelt orienterede Dual Master-uddannelse fokuserer på de vigtigste områder inden for ledelse og moderne forretningsområder.

HR Online-kurset er blandt vores højere kurser designet til at uddanne fagfolk, der er i stand til at reagere på de nye udfordringer og behov på markedet og deres virksomheder med en strategisk og innovativ vision om forvaltning af menneskelig kapital.

I et stadig mere krævende økonomisk og forretningsmæssigt miljø er det vigtigt at tilbyde virksomheder og deres fagfolk de værktøjer og ressourcer, der giver dem mulighed for at adskille sig fra resten for at forblive konkurrencedygtige.

Efter en vellykket gennemførelse af studiet modtager de studerende en international privat Master i International Management (MIM) grad, med en specialisering i Human Resource Management, tildelt af skolens hovedcampus i Zürich, Schweiz, baseret på anbefaling fra fakultetet på de lokale campusser, hvor der blev opnået merit, og efter anbefaling fra skolens akademiske råd.

Human Resource Management is an important activity for the present and future competitiveness of organizations. The link between human resources and the performance/productivity of organizations cannot be overemphasized. MBA in human resource management is an appropriate training program that will ensure that human resources practices within organizations are moving with the current approaches of positioning organizations well ahead of competitors.

Society for Human Resource Management (SHRM) er verdens førende faglige sammenslutning for HR. Med hovedkontor i USA, 75 års erfaring, 175.000 medlemmer, til stede i 165 lande, har det ingen sidestykke med andre lignende foreninger. SESEF har opnået to prestigefyldte priser, emblemet, der certificerer anerkendelsen af Master i Human Resources Management og emblemet, der identificerer SESEF som en national udbyder for

Viden, metoder og værktøjer til at forbedre og styre menneskelig kapital og designe innovative organisatoriske arkitekturer, der effektivt kan understøtte organisationens udviklingsplaner. Digital undervisning: e-læringsplatform + AI-værktøjer, Learning by doing med professionalisering af projektarbejde.

QUALIFI Level 7 Postgraduate Diploma in Human Resource Management består af 6 moduler og 120 credits med skriftlige opgaver. Det er rettet mod senior- eller mellemledere, der driver en virksomhed, for at lette deres udvikling til høje niveauer i deres organisation.

ATMU's MBA Accelerated Program sigter mod at broere kløften mellem teoretisk viden og strategisk anvendelse med fokus på peer-learning og on-site implementering. Kandidater fra dette program vil blive udsat for alle nødvendige operationer af en funktionel organisation, herunder, men ikke begrænset til: markedsføring, økonomi, regnskab, drift og menneskelige ressourcer. Under ledelse af global, håndplukket fakultet med stor erfaring fra både akademi og industri, vil ATMU-studerende blive udsat for ekspertise, der er tempereret af real-life færdigheder.

Dette arbejdsstudieprogram er forbeholdt kandidater fra en Pro HR-licens eller en kvalifikation på niveau 6 med speciale i HR, fordi uddannelsesprogrammet og arbejdsstudierytmen kræver forudgående viden og erfaring inden for menneskelige ressourcer. Faktisk tages det ikke igen for at have tid til at ud over titlen forberede et supplerende speciale i det andet år. Undervist enten i Paris eller eksternt, giver det dig mulighed for at uddybe din viden, erhverve en strategisk vision om HR -værktøjer og træne dig i ledelse og teamledelse. Gennem en krævende uddannelse, leveret af professionelle HR -specialister, vil du udvikle dine HR -færdigheder samt ledelsesmæssige og analytiske færdigheder for at kunne implementere en personalepolitik tilpasset organisationens overordnede strategi. Virksomhed og hurtigt indtage positioner af ansvar.