15 Personaleledelse Degree Programs in Spanien

UNIR Master i Human Resources (HR) online er i spidsen for den viden, at den digitale tidsalder og et globalt og flertallet miljø kræver forvaltning af menneskelig kapital og talent i organisationer.

Løft din HR-karriere med vores MBA i Lederskab og Talent Management. Bliv en strategisk leder i HR-sektoren, udstyret med færdighederne til at gøre en betydelig indflydelse i forretningen.

Hovedfaget i personaleledelse fokuserer på at styre mennesker fra et socialt, kulturelt og politisk synspunkt, samtidig med at ledelsesevner udvikles. Studerende vil lære effektiv talentspejning og ledelse ud over de trends og teknikker, der er nødvendige for at opbygge et top-notch team af forretningsfolk.

Få en strategisk og bæredygtig vision for personaleledelse, der giver dig mulighed for direkte at påvirke organisationers transformation og konkurrenceevne.

Kandidatgraden i Human Resources Management og Direktion gennem Secretariat of Public Education of Mexico (SEP) (RVOE No. 20220589) fra Universidad EUDE México i en 100% online modalitet, udover at forberede dig som leder og specialist i ledelsen af Human Capital og træne dig til at levere globale løsninger til behovene for rekruttering og fastholdelse af personale, forbedre dit curriculum vitae og eksponentielt øge dine chancer for indsættelse og jobforbedring. Med alt dette er denne mastergrad i Human Resources Management designet til alle dem, der ønsker at udvikle deres professionelle karriere i en af de mest værdsatte afdelinger af virksomheder på topniveau.

Master i menneskelige ressourcer og videnstyring er rettet mod fagfolk og ledere med erfaring inden for området og universitetsuddannede, der ønsker at udvide eller konsolidere deres viden inden for menneskelige ressourcer og videnstyring i virksomheden i det 21. århundrede.

Studer Master i menneskelige ressourcer online og specialiser dig i organisering og ledelse af forretningsfolks talent.

HR Online-kurset er blandt vores højere kurser designet til at uddanne fagfolk, der er i stand til at reagere på de nye udfordringer og behov på markedet og deres virksomheder med en strategisk og innovativ vision om forvaltning af menneskelig kapital.

I et stadig mere krævende økonomisk og forretningsmæssigt miljø er det vigtigt at tilbyde virksomheder og deres fagfolk de værktøjer og ressourcer, der giver dem mulighed for at adskille sig fra resten for at forblive konkurrencedygtige.

Efter en vellykket gennemførelse af studiet modtager de studerende en international privat Master i International Management (MIM) grad, med en specialisering i Human Resource Management, tildelt af skolens hovedcampus i Zürich, Schweiz, baseret på anbefaling fra fakultetet på de lokale campusser, hvor der blev opnået merit, og efter anbefaling fra skolens akademiske råd.

Master i Human Resources Management og Talent Management er et postgraduate program, der fokuserer på at give studerende solid træning i personaleledelse og talent management. Dette program er designet til at træne studerende i ledelses- og forretningsledelsesevner, samt at udvikle specifikke færdigheder inden for områderne personaleledelse, personaleudvælgelse, uddannelse og udvikling, kompensation og fordele og arbejdsforhold.

Master i Human Resources Management giver dig mulighed for at lede og styre den menneskelige kapital i en organisation eller virksomhed. Du vil lære at kende og opdage den værdi, som rekruttering og udvælgelse af passende personale bringer. Denne Master åbner dørene for dig for at opnå lederskab i Human Resources afdeling og dermed udvikle en professionel karriere på højt plan.

Rushford MBA i Human Resource Management er designet til at passe til Human Resource Professionals og nyuddannede eller andre fagfolk, der stræber efter at flytte til Human Resource Management. Programmet giver den studerende tillid til formel kvalifikation i Human Resource Management fra en anset europæisk handelshøjskole.

Med Master i ledelse og udvikling af mennesker og teams får du den viden, der kræves for at fremme og arbejde med udviklingen, både personlig og professionel, af arbejderne, styre lederskab, retning og uddybe de vigtigste forhandlings- og akkompagnementsstrategier.