13 Karrierecoaching Degree Programs

SUPERNOVA er et grundprogram designet til internationale studerende i alderen 17-25 år. Det støtter akademisk og sproglig udvikling og sikrer progression til det første år af en uddannelse på NOVA University, når de nødvendige kriterier er opfyldt.

Karriereuddannelse (CE) giver studerende i alle aldre de faglige og tekniske færdigheder, viden og uddannelse, der er nødvendige for at få succes med karrierer med høj løn, høj dygtighed og stor efterspørgsel. San Jose City College tilbyder en række CE-programmer og studiekurser, og vi er forpligtet til vores studerendes succes.

Coaching Psychology is a thriving area of applied psychology which deals with professional and personal issues in a practical way. There is a growing demand for experts in evidence-based coaching who can offer effective non-clinical interventions to help individuals and teams by increasing productivity, managing talent, and dealing with conflict, stress and change.

Karrierefokuseret, vores grad inkorporerer generel virksomhedsledelse samt værktøjerne, teknikkerne og specialistviden til at styre menneskelige ressourcer (HR) effektivt. Du vil sætte teori i praksis med at coache andre studerende, designe vurderinger, gennemføre interviews og meget mere.

Hvem er programmet for?Ledende medarbejdere, konsulenter, trænere, Aktivister

Hos Wright Graduate University for Realization of Human Potential spørger folk ofte, hvorfor vores programmer kombinerer ledelse og coaching. Kan der være det ene uden det andet? Selvfølgelig kan der være; dog hævder vi, at for at være en succesfuld leder skal du være en god træner. Vi designede Master Of Arts i Transformational Leadership And Coaching hos Wright Graduate University til en anderledes leder og coach.

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at skelne deres driftsform, deres styrker og deres forbedringsområder; identificere deres præferencer og forskelle med andre til at bygge videre på deres komplementariteter; udvikle selvsikkerhed; at håndtere angst og følelser.

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til: at definere en klar og delt repræsentation af merværdien og færdighederne hos en manager af ledere, udvikle en strategisk vision for deres teams aktiviteter, træne deres hold omkring en samlende vision, til at tilpasse deres ledelse ved at udvikle deres følelsesmæssige intelligens, til at gennemføre en supportsamtale for at hjælpe deres team af ledere til at håndtere de situationer, de er stødt på.

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at hævde sig fuldstændigt og roligt i deres forhold; fremme tillid til deres udveksling; at tilpasse sig effektivt til deres samtalepartnere; at tage valg og beslutte lettere.

Ved afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til: at identificere selvhævdende holdninger og adfærd i forhold, tilpasse sig de forskellige situationer, der opstår på en passende måde, få tillid ved at udtrykke deres følelser med nøjagtighed, diplomati og fleksibilitet til at styre modsætninger.

Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at genkende deres følelser og konsekvenserne og identificere andres; bedre forudse dem dagligt; at udvikle deres følelsesmæssige intelligens på lang sigt.