12 Arbejdsrelationer Masters Degree Programs

Master i menneskelige ressourcer og talentudvikling træner dig til at lede beslutningstagning, inkorporering og styring af nye teknologier, talentudvikling, teambuildingstrategier, coaching og employer branding. Få et 360º syn på Human Resource Management på en handelsskole, der vil booste din karriere og bane vejen for din fremtid. Denne kandidatgrad undervises på engelsk.

Master i industrielle og beskæftigelsesmæssige forhold i et hurtigt skiftende miljø (politisk, økonomisk, socialt, kulturelt, teknologisk), hvor regeringer, arbejdstagerorganisationer, arbejdsgivere og erhvervsmedlemsorganisationer skal tilpasse deres strategier løbende, en bedre forståelse af det moderne tendenser og udfordringer i forskellige industri- og beskæftigelsesforhold i verden er et tvingende behov.

Den officielle kandidatgrad i menneskelige ressourcer (tildeles helt på spansk) er et intensivt program, der sigter mod at lære sine deltagere, hvordan man integrerer og udvikler mennesker i virksomheder og organisationer, samtidig med at det bidrager til differentieringen af organisationen og dermed dens langsigtede bæredygtighed.

Kandidatuddannelsen, med en eminent praktisk tilgang, forbereder kandidater i grader relateret til arbejdsrelationer, så de opnår en høj faglig kvalifikation inden for social- og arbejdsrevision, arbejdsledelse og personaleledelse i virksomheden. Det er en mastergrad på tværs af universiteterne med universiteterne i A Coruña og Vigo.

Studer online, deltid eller fjernundervisning fra UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien osv. I enhver virksomhedsbranche eller en offentlig eller offentlig virksomhed er en almindelig og vigtigste ressource, som enhver professionel beskæftiger sig med, den menneskelige ressource. Overskud driver organisationer og mennesker er drivkræfterne for organisatorisk ydeevne og udvikling, hvilket fører til øget afkast for enhver organisation. For at drive mennesker effektivt mod deres mål og mål er det en forudsætning at forstå menneskelig psykologi; faktisk er HR og psykologi uadskillelige tvillinger, som hjælper os med at forstå mere opmærksom den komplekse menneskelige adfærd, der driver organisatorisk præstation. Westford University College i partnerskab med UCAM, Spanien tilbyder denne unikke kombination af at gennemføre et 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program til alle arbejdende fagfolk og til andre, der ønsker at forstå og arbejde i forskellige multidimensionelle brancheorganisationer. Det hjælper dig med at genkende og indse, at menneskelig ressource er den store aktiv, der vil drive organisatorisk adfærd og ydeevne. Læring er en livslang proces, kom med os i denne søgen efter viden, som vil åbne din horisont og forståelse for psykologien i den menneskelige ressourcehjerne.

GBS MBA i Human Resource Management kombinerer dyb ekspertise inden for menneskelige ressourcer med den viden, der kræves for at være en strategisk forretningspartner. Gennem kurser i drift, økonomi, regnskab og strategi lærer de grundlæggende principper for virksomhedsledelse.

Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og forskningsprocessen og fundne resultater.

Oplev en 360º vision for Human Resources Management på en handelsskole, der vil booste din karriere og hjælpe dig med at åbne dørene til din fremtid.

Programmet i Human Relations (Master of Education) er designet til at hjælpe undervisere og professionelle med at opbygge stærke færdigheder i at forstå og forbedre menneskelige interaktioner. Det tilbyder kurser, der fokuserer...

Master of Labor and Employment Relations (MLER) program producerer kandidater, der er tankevækkende fagfolk, informerede ledere, og / eller forskere baseret på nutidig virkelighed. Kandidater har karrierer i mange typer organisationer, lige fra virksomheder til non-profit, fra fagforeninger til andre sociale retfærdighedsorganisationer, og fra statslige eller føderale myndigheder til offentlige politiske institutter.