61 Organisationspsykologi Masters Degree Programs

Vores MSc-kursus i organisationspsykologi giver dig de nødvendige færdigheder og viden til at anvende psykologiske principper, teorier og metoder i arbejdet i organisationer. Kurset udvikler din forståelse af psykologi og giver dig praktiske færdigheder til at arbejde som psykolog i organisationer.

Psychology and human behaviour at the workplace are becoming increasingly important for any organisation. This Master’s degree is suitable, among others, for working professionals in big organisations and for all those who want to understand how human interaction affects the working environment.

Dette kandidatuddannelse er i overensstemmelse med Zambias nuværende nationale strategiske fokus på den gradvise udvikling af videregående uddannelser. Med udgangspunkt i Zambias uddannelse for alle 2015 National Review og i overensstemmelse med Unicaf Universitets principper, er cand.merc. i ledelsespsykologi vil bidrage til at udvide adgang og deltagelse i relevant uddannelse af høj kvalitet med effektivitet og effektivitet i moderne uddannelsessystemer. Ledelsespsykologi spiller en afgørende rolle i lydhørheden over for tidens forskellige imperativer, der påvirker menneskets generelle velfærd med forskellige nuancer af kompleksiteter. Kandidatuddannelsen in Management Psychology sigter mod at udstyre eleverne med en evne til at implementere færdigheder og forståelse i en række sædvanlige og nutidige spørgsmål omkring psykologiske principper og forskning, der anvendes på forretningsmiljøer, gennem teknikker til kritisk analyse, refleksion og evaluering, der overholder den udtalte langsigtede uddannelse mål i Zambia, der fokuserer på udviklingen af individuelle elever på en holistisk måde, der adresserer deres kognitive udviklingsmæssige behov, affektive og psykomotoriske færdigheder. Desuden er lige så vigtigt, klarhed i tanken, viden om muligheden og grænserne for anvendelse af psykologi i arbejdsmiljøer, evnen til at udforske spørgsmål og præsentere positioner på en struktureret og metodisk måde samt evnen til at genkende og rumme indsigt fra en række forskellige kilder. Med andre ord giver den meningsfulde tilegnelse af relevante færdigheder og viden eleverne mulighed for at møde udfordringer og leve individuelt frugtbare liv, samtidig med at de får mulighed for at bidrage til en bæredygtig udvikling af deres nærmeste miljø.

Denne 100% online og deltid MSc organisationspsykologi samler de komplementære områder inden for forretning og psykologi for at skabe en anvendt psykologi-kandidatgrad. Denne online MSc Organisationspsykologi er designet til dem med en personlig eller faglig interesse inden for disse områder. Du vil lære, hvordan psykologiske teorier kan anvendes på en lang række arbejdspladser. Der er et stærkt fokus på beskæftigelsesegnethed i hele denne kandidatgrad. Du vil dykke ned i virkelige emner på arbejdspladsen, erhverve et fundament i forskningsmetoder og opbygge en kompetenceportefølje. Din læring vil gøre dig i stand til at vurdere jobydelse, motivere medarbejdere samt forbedre organisatoriske strukturer og øge effektiviteten. Du vil også udvikle overførbare færdigheder, der værdsættes af arbejdsgivere i en lang række brancher.

Få en MS i organisationspsykologi ved Azusa Pacific University \n Du vil løfte dit indtjeningspotentiale og udmærke dig selv som en kvalificeret og selvsikker organisationspsykolog i et af de hurtigst voksende erhverv i Amerika. Du vil udvide dit CV gennem førstehåndserfaring med at arbejde med virksomheder. Vi hjælper dig med at opbygge forbindelser, mens du lærer af fakulteter med erfaring på området. Om kun lidt over et år bliver du færdiguddannet udstyret med den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at hjælpe virksomheder og deres medarbejdere med at blomstre.

Master of Arts i organisationspsykologi-programmet på Schellhammer Business School fusionerer de sociale, kommercielle og psykologiske processer, der opererer og påvirker alle organisationer, og dykker ned i, hvordan de former præstationer og velvære for både enkeltpersoner og institutioner.

DCU's MSc i arbejds- og organisationspsykologi/adfærd er Irlands længstvarende program på dette område. Det lægger vægt på teamlæring og trækker på deltagernes indsigt. Programmet tilbyder en CIPD-pris for den bedste afhandling, præsenteret under efterårets graduering, der anerkender enestående akademisk ekspertise.

MS i organisationspsykologi er et nyt og dynamisk program, der giver en unik bro mellem videnbasen og videnskabelige metoder inden for psykologi og de praktiske færdigheder, der kræves for at undersøge spørgsmål af kritisk relevans for enkeltpersoner, organisationer og samfund.Programmet går ind for videnskabsmand-praktiker-modellen i anvendelsen af psykologi til kritiske moderne problemstillinger, såsom at skabe retfærdige, inkluderende og meningsfulde arbejdspladser, hvor medarbejdere kan trives, og arbejdsgivere kan udvikle evidensbaserede og innovative menneskelige kapitalværktøjer, -praksis og -løsninger .

EKUs online mastergrad i industriel-organisationspsykologi giver de kritiske færdigheder, der er nødvendige for at vurdere individers adfærd i virksomheder og udvikle strategier for præstations- og produktivitetsforbedringer i organisationer. Vores alsidige program fokuserer stærkt på rådgivning og faglig udvikling, så du kan finpudse dine analytiske og kommunikationsevner, mens du anvender praktisk problemløsning på menneskelige ressourcer og organisatoriske udfordringer.

Programmet er rettet mod nationale og internationale studerende med en bachelorgrad og 90 point i psykologi, med en interesse i at specialisere sig i et af de vigtigste områder inden for moderne anvendt psykologi. En kandidatuddannelse i arbejde og organisationspsykologi åbner muligheder for beskæftigelse i en lang række private og offentlige organisationer.

Arbejds- og organisationspsykologi fokuserer på menneskelig adfærd i organisationer og arbejdssituationer. Hvorfor er den ene leder og følger den anden? Hvordan kan organisationer tiltrække kompetente og pålidelige medarbejdere? Hvad er de bedste måder at belønne medarbejderne? Hvad er effektive beslutningsprocesser? Hvordan påvirker organisationer forbrugernes adfærd? Hvad er optimale forhandlingstaktikker? Hvordan kan organisationer forme hold? Hvilken rolle skal ledere have i denne proces? Hvordan kan vi skabe en sund arbejdsplads? Dette er nogle af de spørgsmål, der er centrale inden for vores Arbejds- og Organisationspsykologiprogram.

Studer online, deltid eller fjernundervisning fra UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien osv. I enhver virksomhedsbranche eller en offentlig eller offentlig virksomhed er en almindelig og vigtigste ressource, som enhver professionel beskæftiger sig med, den menneskelige ressource. Overskud driver organisationer og mennesker er drivkræfterne for organisatorisk ydeevne og udvikling, hvilket fører til øget afkast for enhver organisation. For at drive mennesker effektivt mod deres mål og mål er det en forudsætning at forstå menneskelig psykologi; faktisk er HR og psykologi uadskillelige tvillinger, som hjælper os med at forstå mere opmærksom den komplekse menneskelige adfærd, der driver organisatorisk præstation. Westford University College i partnerskab med UCAM, Spanien tilbyder denne unikke kombination af at gennemføre et 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program til alle arbejdende fagfolk og til andre, der ønsker at forstå og arbejde i forskellige multidimensionelle brancheorganisationer. Det hjælper dig med at genkende og indse, at menneskelig ressource er den store aktiv, der vil drive organisatorisk adfærd og ydeevne. Læring er en livslang proces, kom med os i denne søgen efter viden, som vil åbne din horisont og forståelse for psykologien i den menneskelige ressourcehjerne.

Dette tværfaglige MA Psychology-program med et organisatorisk fokus har til formål at fremme en reflekterende sociokritisk holdning hos sine studerende. Du vil udforske emner, der drejer sig om transformationsprocesser i forbindelse med organisationspsykologi, miljøpsykologi, sundhedspsykologi og relaterede områder. Dette MA Psychology-program er målrettet bachelorkandidater i psykologi eller økonomi og beslægtede områder, der ønsker at forfølge en karriere inden for organisationspsykologi og samtidig implementere et psykodynamisk perspektiv. Uanset om det er ngo'er, statslige agenturer, miljøorganisationer eller andre retninger, vil dette MA-program fremragende forberede dig til et mangfoldigt professionelt liv og karriere.

I et hurtigt skiftende erhvervsmiljø har efterspørgslen efter erhvervspsykologi-kandidater, der kan imødekomme branchens behov med det rette kvalifikationssæt, vidensbase og arbejdsklare holdning, aldrig været vigtigere. Akkrediteret af Association for Business Psychology, vil vores karrierefokuserede MSc opbygge din forståelse af de konceptuelle rammer baseret på tværfaglig banebrydende forretningspsykologi teori og forskning, så du kan anvende forretningsløsninger i den virkelige verden organisatoriske omgivelser. Din karriere kommer i gang, mens du kommer i gang med læringstræning og talentudvikling, hvor du vil opdage, hvordan du udtænker de nyeste lærings- og udviklingsinterventioner. Du lærer, hvordan du starter og sporer rekrutteringskampagner ved hjælp af pymetri, AI, dataanalyse og opdager den seneste anvendte praksis inden for e-rekruttering, samt udforsker, hvordan positiv psykologi kan øge organisatorisk effektivitet.

Kandidatuddannelsen i arbejdspsykologi og organisatorisk trivsel har til formål at uddanne kandidater med høje teoretisk-videnskabelige og faglige færdigheder inden for psykologiområdet rettet mod forvaltning af menneskelige ressourcer og fremme af trivsel på arbejdspladsen, som samt evaluering og planlægning af individuel, gruppe- og netværksintervention i organisationer. Kandidatuddannelsen i psykologi af arbejde og organisatorisk velvære har også til formål at give de specifikke færdigheder, der kræves af psykologer, der har til hensigt at udføre forsknings- og interventionsaktiviteter om de forskellige organisatoriske sammenhænge.

Programmet er dedikeret til at give en grundig forankring i viden og anvendelse af psykologiske principper til organisatoriske omgivelser for at forbedre medarbejdernes trivsel og organisatoriske præstationer; det søger at udstyre kandidater med en solid forståelse af teori og forskning og udvikle kernekompetencer og faglige færdigheder inden for organisationsteori, organisationsændringer, ansættelsesforhold, udvælgelse og vurdering, uddannelse, medarbejdertrivsel og forskningsdesign og -metoder.

HR og forretningspersonale lærer de forskning, metoder og dataanalyser, de har brug for til systematisk at fremme en innovationskultur - hvor hver medarbejder føler sig beføjet og motiveret til at bidrage med nye ideer, tænde forandring og gøre deres bedste arbejde hver dag.