7 Personaleudvikling Degree Programs in USA

Cultivate and elevate the workplace. Examine the dynamics of training, education, and development of employees within the workplace.

Ved at blande voksenuddannelsesteori, instruktions teknologi og talentudvikling skaber programmet for voksenuddannelse og menneskelige ressourcer (AHRD) kandidatuddannelsen et engagerende og innovativt læringsmiljø for studerende, der ønsker at hjælpe medarbejderne til at udføre deres bedste.

Hos Wright Graduate University for Realization of Human Potential spørger folk ofte, hvorfor vores programmer kombinerer ledelse og coaching. Kan der være det ene uden det andet? Selvfølgelig kan der være; dog hævder vi, at for at være en succesfuld leder skal du være en god træner. Vi designede Master Of Arts i Transformational Leadership And Coaching hos Wright Graduate University til en anderledes leder og coach.

Denne major understreger det indbyrdes forhold mellem individer på tværs af levetiden og indvirkningen af sociale og økonomiske faktorer på familiesystemet. Kandidater er forberedt til professionelt arbejde med sociale og lokale agenturer og andre programmer, der tjener børn og familier.

Designet til at opfylde det stigende behov for kristne fagfolk i karrierer såsom rådgivning, sociale ydelser, og menneskelige ressourcer, online Human Resource Development uddannelsen ved San Diego Christian College forbereder kandidater til at hjælpe andre i nød. Uddannelsen udbydes online, på campus eller i en hybrid format.

Human Resource Development (HRD) er en proces, der bruges til at udvikle talent og forbedre individer og præstationer hos enkeltpersoner og organisationer for at forbedre deres kompetence, effektivitet og forandring. HRD-praktikere arbejder for at maksimere ydeevnen og potentialet inden for områderne: træning, læring og udvikling; forbedring af individuel og organisatorisk præstation og strategisk HRD.

Master of Science in Learning & Talent Development (MS-LTD) -programmet giver dem, der underviser, træner, coacher og vejleder voksne i en række samfundsmæssige, erhvervsmæssige og uddannelsesmæssige omgivelser mulighed for at fremme deres professionelle praksis gennem udvikling af lederskab færdigheder og praktiske oplevelser. Studerende lærer at identificere træningsbehovene i en organisation, designe effektiv og engagerende træning for voksne elever, maksimere brugen af nuværende teknologier og evaluere virkningen af instruktion. Dette program inkluderer et afsluttende capstone-projekt, der giver praktisk erfaring med at designe et træningsprogram til arbejdspladsen. Kandidater fra Master of Science i læring og talentudvikling vil være parat til at: Identificere individuelle og organisatoriske læringsbehov i samfund og organisationer Evaluere og anvende relevant evidensbaseret forskning for at styrke ledelsesevner Brug etisk beslutningstagning og følsomhed over for forskellige læringspopulationer og sammenhænge Lette voksne og organisatoriske læringsmuligheder ved at udnytte flere instruktionsstrategier i en række læringsmiljøer Design, lever og evaluer organisatoriske læringsprogrammer