Filtre
Filtre
- Studieprogrammer inden for administration
- Arbejdsrelationer
- På campus
Sorter efter
24 Arbejdsrelationer Degree Programs


Fremhævet
EAE Madrid
Master i menneskelige ressourcer og udvikling på engelsk
- Madrid, Spanien
Master
Fuldtid
10 måneder
På campus
Engelsk
Master i menneskelige ressourcer og talentudvikling træner dig til at lede beslutningstagning, inkorporering og styring af nye teknologier, talentudvikling, teambuildingstrategier, coaching og employer branding. Få et 360º syn på Human Resource Management på en handelsskole, der vil booste din karriere og bane vejen for din fremtid. Denne kandidatgrad undervises på engelsk.


Fremhævet
University of Deusto: Deusto Business School
Kandidatgrad i menneskelige ressourcer (spansk)
- Bilbao, Spanien
Master
Fuldtid
9 måneder
På campus
Spanish
Den officielle kandidatgrad i menneskelige ressourcer (tildeles helt på spansk) er et intensivt program, der sigter mod at lære sine deltagere, hvordan man integrerer og udvikler mennesker i virksomheder og organisationer, samtidig med at det bidrager til differentieringen af organisationen og dermed dens langsigtede bæredygtighed.


Universidade Santiago de Compostela
Kandidatgrad i Labour Management og retning
- Santiago de Compostela, Spanien
Master
Fuldtid
1 år
På campus
Spanish, Galicisk
Kandidatuddannelsen, med en eminent praktisk tilgang, forbereder kandidater i grader relateret til arbejdsrelationer, så de opnår en høj faglig kvalifikation inden for social- og arbejdsrevision, arbejdsledelse og personaleledelse i virksomheden. Det er en mastergrad på tværs af universiteterne med universiteterne i A Coruña og Vigo.


Universidade de Vigo
Grad i arbejdsrelationer og menneskelige ressourcer
- Vigo, Spanien
Bachelor
Fuldtid
4 år
På campus
Spanish
Denne grad har til formål at give omfattende og tværfaglig uddannelse inden for social-arbejdsområdet for at designe og implementere menneskelige ressourcestrategier og politikker og intervention i køb af arbejde, samt deltage i kommunikation inden for forskellige indsatsområder såsom arbejdsrådgivning, ledelse og personaleledelse mv.
De bedste programmer til dig
Besvar et par spørgsmål, så matcher vi dig med programmer!


Arden Study Centre, Berlin
BA (Hons) Business Management (Human Resource Management) med Foundation Year
- Berlin, Tyskland
BA (Bachelor i humaniora)
Fuldtid
4 år
På campus
Engelsk
Overvejer du en karriere inden for menneskelig ressourceforvaltning, men er du ikke sikker på, om du er klar til at starte en fuld universitetsgrad? Human resource management grad med Foundation Year på vores Berlin campus giver dig mulighed for at få dine studiekompetencer op i fart, inden du går ind i det første år af din bachelorgrad. I løbet af fire års undersøgelse opdager du, hvad der får et team til at præstere bedst og få en kritisk bevidsthed om, hvordan folk ledes i organisationer - alt vigtige færdigheder for nutidens HR-fagfolk.


Westford University College
MBA i HR og organisationspsykologi
- Sharjah, Forenede Arabiske Emirater
- Lagos, Nigeria
- + 11 more
MBA (Master i erhvervsadministration)
Deltid
12 måneder
Fjernundervisning, På campus
Engelsk
Studer online, deltid eller fjernundervisning fra UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien osv. I enhver virksomhedsbranche eller en offentlig eller offentlig virksomhed er en almindelig og vigtigste ressource, som enhver professionel beskæftiger sig med, den menneskelige ressource. Overskud driver organisationer og mennesker er drivkræfterne for organisatorisk ydeevne og udvikling, hvilket fører til øget afkast for enhver organisation. For at drive mennesker effektivt mod deres mål og mål er det en forudsætning at forstå menneskelig psykologi; faktisk er HR og psykologi uadskillelige tvillinger, som hjælper os med at forstå mere opmærksom den komplekse menneskelige adfærd, der driver organisatorisk præstation. Westford University College i partnerskab med UCAM, Spanien tilbyder denne unikke kombination af at gennemføre et 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program til alle arbejdende fagfolk og til andre, der ønsker at forstå og arbejde i forskellige multidimensionelle brancheorganisationer. Det hjælper dig med at genkende og indse, at menneskelig ressource er den store aktiv, der vil drive organisatorisk adfærd og ydeevne. Læring er en livslang proces, kom med os i denne søgen efter viden, som vil åbne din horisont og forståelse for psykologien i den menneskelige ressourcehjerne.


Universidade Santiago de Compostela
Doktorgrad i arbejdsforhold og menneskelige ressourcer
- Santiago de Compostela, Spanien
Ph.d. (Doktor i filosofi)
Fuldtid
3 år
På campus
Spanish, Galicisk, Engelsk
Det interuniversitære doktorgradsprogram i arbejdsforhold og menneskelige ressourcer, der undervises sammen med universiteterne i A Coruña, Oviedo og Zaragoza, er en pioner inden for spanske universiteter. Programmets generelle mål er at give ekspertise inden for træning på alle områder relateret til arbejdsforhold og menneskelige ressourcer i offentlige og private organisationer. Ph.d.-programmet vil muliggøre udvikling af doktorafhandlinger af høj kvalitet, som repræsenterer fremskridt og et bidrag til videnskabelig viden, og som på samme tid fremmer overførsel af viden til samfundet og inkorporering af teknisk forskning på højeste niveau. offentlige og private organisationer.


University Carlos III of Madrid
Bachelorgrad i beskæftigelse og arbejdsforhold (spansk)
- Getafe, Spanien
Bachelor
Fuldtid
4 år
På campus
Spanish
Graden i arbejdsforhold og beskæftigelse har til formål at uddanne alsidige fagfolk, der kan gribe ind i vigtige aktivitetsområder, fra personaleledelse og ledelse til arbejdsmarkedsrådgivning, i alle typer virksomheder, non-profit organisationer og den offentlige sektor.


University of Johannesburg
MCom/MPhil i beskæftigelsesforhold (RD)
- Johannesburg, Sydafrika
Master
Fuldtid, Deltid
1 år
På campus
Engelsk
Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og forskningsprocessen og fundne resultater.


Cañada College
Rådgivning om fast-track
Certificate of Human Relations in the Workplace
- Redwood City, USA
Certifikat
Fuldtid
1 semester
På campus
Engelsk
Rådgivning om fast-track


EAE Madrid
Master i menneskelige ressourcer og talentudvikling
- Madrid, Spanien
Master
Fuldtid
12 måneder
På campus
Spanish
Oplev en 360º vision for Human Resources Management på en handelsskole, der vil booste din karriere og hjælpe dig med at åbne dørene til din fremtid.


University of Johannesburg
Ph.d. i ansættelsesforhold
- Johannesburg, Sydafrika
Ph.d. (Doktor i filosofi)
Fuldtid, Deltid
2 år
På campus
Engelsk
Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. En kvalificerende studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde i specialet. Specialet vil udgøre et markant bidrag til viden om og indsigt i fagdisciplinen såvel som forskningsområdet.


The University of Milan
Rådgivning om fast-track
PhD in Economic Sociology, Organization, and Labor - ESOL
- Milan, Italien
Ph.d. (Doktor i filosofi)
Fuldtid
3 år
På campus
Engelsk
Rådgivning om fast-track


IFCAM
Kursus: Fremme af et effektivt møde
- Montrouge, Frankrig
- Paris, Frankrig
Kurser
Fuldtid
2 dage
På campus
French
Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at definere en objektiv og konkret handling; at forberede og strukturere sine møder; at stå foran en gruppe og opmuntre til deltagelse; at lette sin gruppe med lethed.


Queen's University
Advanced Labour Relations Certificate
- Kingston, Canada
Certifikat
På campus
Engelsk
Populær type af akademisk grad
Populært studieformat
Learn more about Arbejdsrelationer degree programs
Medarbejder relations professionelle arbejde inden for rammerne af human resource management til bedst styre ansættelse, udvikling, fastholdelse og kompensation af personale. I betragtning af virksomhedens behov, de arbejder for at udvikle og anvende politikker, der overholder gældende lov og kontrakt bestemmelser og også gavne organisationen og dens talent.