24 Arbejdsrelationer Degree Programs

Master i menneskelige ressourcer og talentudvikling træner dig til at lede beslutningstagning, inkorporering og styring af nye teknologier, talentudvikling, teambuildingstrategier, coaching og employer branding. Få et 360º syn på Human Resource Management på en handelsskole, der vil booste din karriere og bane vejen for din fremtid. Denne kandidatgrad undervises på engelsk.

Den officielle kandidatgrad i menneskelige ressourcer (tildeles helt på spansk) er et intensivt program, der sigter mod at lære sine deltagere, hvordan man integrerer og udvikler mennesker i virksomheder og organisationer, samtidig med at det bidrager til differentieringen af organisationen og dermed dens langsigtede bæredygtighed.

Kandidatuddannelsen, med en eminent praktisk tilgang, forbereder kandidater i grader relateret til arbejdsrelationer, så de opnår en høj faglig kvalifikation inden for social- og arbejdsrevision, arbejdsledelse og personaleledelse i virksomheden. Det er en mastergrad på tværs af universiteterne med universiteterne i A Coruña og Vigo.

Denne grad har til formål at give omfattende og tværfaglig uddannelse inden for social-arbejdsområdet for at designe og implementere menneskelige ressourcestrategier og politikker og intervention i køb af arbejde, samt deltage i kommunikation inden for forskellige indsatsområder såsom arbejdsrådgivning, ledelse og personaleledelse mv.

Overvejer du en karriere inden for menneskelig ressourceforvaltning, men er du ikke sikker på, om du er klar til at starte en fuld universitetsgrad? Human resource management grad med Foundation Year på vores Berlin campus giver dig mulighed for at få dine studiekompetencer op i fart, inden du går ind i det første år af din bachelorgrad. I løbet af fire års undersøgelse opdager du, hvad der får et team til at præstere bedst og få en kritisk bevidsthed om, hvordan folk ledes i organisationer - alt vigtige færdigheder for nutidens HR-fagfolk.

Studer online, deltid eller fjernundervisning fra UAE (Dubai, Sharjah, Abu Dhabi), Saudi-Arabien (Riyadh, Jeddah), Nigeria (Lagos, Abuja), Sydafrika (Cape Town, Johannesburg, Durban), Rwanda, Ghana , Indien osv. I enhver virksomhedsbranche eller en offentlig eller offentlig virksomhed er en almindelig og vigtigste ressource, som enhver professionel beskæftiger sig med, den menneskelige ressource. Overskud driver organisationer og mennesker er drivkræfterne for organisatorisk ydeevne og udvikling, hvilket fører til øget afkast for enhver organisation. For at drive mennesker effektivt mod deres mål og mål er det en forudsætning at forstå menneskelig psykologi; faktisk er HR og psykologi uadskillelige tvillinger, som hjælper os med at forstå mere opmærksom den komplekse menneskelige adfærd, der driver organisatorisk præstation. Westford University College i partnerskab med UCAM, Spanien tilbyder denne unikke kombination af at gennemføre et 'MBA i HR & Organisationspsykologi' program til alle arbejdende fagfolk og til andre, der ønsker at forstå og arbejde i forskellige multidimensionelle brancheorganisationer. Det hjælper dig med at genkende og indse, at menneskelig ressource er den store aktiv, der vil drive organisatorisk adfærd og ydeevne. Læring er en livslang proces, kom med os i denne søgen efter viden, som vil åbne din horisont og forståelse for psykologien i den menneskelige ressourcehjerne.

Det interuniversitære doktorgradsprogram i arbejdsforhold og menneskelige ressourcer, der undervises sammen med universiteterne i A Coruña, Oviedo og Zaragoza, er en pioner inden for spanske universiteter. Programmets generelle mål er at give ekspertise inden for træning på alle områder relateret til arbejdsforhold og menneskelige ressourcer i offentlige og private organisationer. Ph.d.-programmet vil muliggøre udvikling af doktorafhandlinger af høj kvalitet, som repræsenterer fremskridt og et bidrag til videnskabelig viden, og som på samme tid fremmer overførsel af viden til samfundet og inkorporering af teknisk forskning på højeste niveau. offentlige og private organisationer.

Graden i arbejdsforhold og beskæftigelse har til formål at uddanne alsidige fagfolk, der kan gribe ind i vigtige aktivitetsområder, fra personaleledelse og ledelse til arbejdsmarkedsrådgivning, i alle typer virksomheder, non-profit organisationer og den offentlige sektor.

Studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder, der giver dem mulighed for at vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde. Denne kvalifikation vil endvidere give den studerende mulighed for at udvise kompetence i anvendelsen af relateret forskningsmetodologi og forskningsprocessen og fundne resultater.

Oplev en 360º vision for Human Resources Management på en handelsskole, der vil booste din karriere og hjælpe dig med at åbne dørene til din fremtid.

Programmet udvikler studerendes intellektuelle og faglige færdigheder. En kvalificerende studerende skal vise bevis for uafhængigt og originalt videnskabeligt arbejde i specialet. Specialet vil udgøre et markant bidrag til viden om og indsigt i fagdisciplinen såvel som forskningsområdet.

Efter afslutningen af denne træning vil deltagerne være i stand til at definere en objektiv og konkret handling; at forberede og strukturere sine møder; at stå foran en gruppe og opmuntre til deltagelse; at lette sin gruppe med lethed.