32 Human Resources Masters Degree Programs

I klasseværelset og livestreaming, fra 9. november 2024, eller on demand, tilgængelig med det samme. Praktisk tilgang til undervisning takket være fakultetets stærke ekspertise, med fagfolk i sektoren, der er i stand til at bringe forretningspraksis ind i klasseværelset. Kandidatuddannelsen i Human Resources har til formål at give deltagerne en omfattende træning i Human Resource Management. Derudover er Meliusform en institution akkrediteret af National Council of the Order of Labour Consultants (CNCL), derfor giver deltagelse i Executive Master ret til udstedelse af træningspoint (til medlemmer af Order of Labour Consultants).

Programmet Master of Human Resources and Industrial Relations anses vidt for at være et af landets øverste HR-programmer og er tilgængeligt gennem en fuldtids- eller deltidsindstilling. Læreplanen giver de studerende en grundig forståelse af nutidig HR-praksis og de underliggende teorier, der er nødvendige for en vellykket karriere inden for området.

USEK Business School (UBS), i samarbejde med CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), der tilhører det prestigefyldte University of Pantheon-Assas i Paris II, er glade for at kunne tilbyde en læseplan, der fører til optjening af en Master in Business Administration i Human Resources Management fra USEK og en kandidatgrad fra University of Paris II.

En koncentration i Human Resources Management forbereder dig til en vigtig rolle i enhver organisation! Disse koncentrationsforløb er vigtige forretningsklasser med fokus på trænings- og udviklingsprogrammer, medarbejderevalueringer og kompensation samt personalelovgivning for at forberede ledere til at træffe strategiske beslutninger om menneskelige ressourcer.

Menneskelige ressourcer-sporet i PMSM / HR-pensum er formelt på linje med Society of Human Resources Management (SHRM). Det er designet til at arbejde fagfolk, der stræber efter at blive ledere inden for human resource management eller general management.

Med tidenes indtræden har HR -området ændret sig dramatisk. Mens HR -fagpersonernes primære fokus fortsat er de "menneskelige" aspekter ved at drive en organisation, kan deres afhængighed og afhængighed af ny teknologi og data ikke nægtes. Selvom data mining ikke i vid udstrækning blev udnyttet for et årti siden, er dataanalyse i HR -operationer imidlertid dukket op som et uundgåeligt behov. Udbredelsen og fremkomsten af disse data og den tydelige indvirkning, det bringer på HR -processer, har banet vej for en ny disciplin; Human Resources Analytics. I dette program vil eleverne undersøge, hvad der alle danner strukturen i HR -analyser og forstå den afgørende rolle, dataanalyse har for større HR -operationer.

Gain kanten nødvendige for at fremskynde din karriere vækst med en Master of Business Administration grad (MBA). Forny din professionelle tillid, projektledelse, og kritisk tænkning og lederevner.

SHRM (Society for Human Resource Management) er verdens største HR-faglige sammenslutning. Baseret i USA, med 75 års erfaring, 175.000 medlemmer og til stede i 165 lande, har den ingen sidestykke med andre lignende foreninger. SESEF har opnået to prestigefyldte priser, badget, der certificerer anerkendelsen af ​​Master i Human Resources Management, og badget, der identificerer SESEF som en national udbyder til frigivelse af 60 kreditter, der er nyttige til gencertificering af fagfolk i HR-sektoren, der er registreret hos SHRM.

Onlinekurset "Master i HR og talentudvikling: Bliv ekspert i udvikling af menneskelige ressourcer" henvender sig til alle dem, der ønsker at strukturere og konsolidere deres viden inden for Human Resources Management, også dem, der ønsker at forbedre deres forberedelse i lyset af professionelle vækstmuligheder, freelancere, managementkonsulenter, iværksættere og ledere og studerende / nyuddannede, der ønsker at komme ind i arbejdslivet inden for HR-området.

This programme will provide you with a better understanding of the various challenges facing the practising manager and consultant. It features a solid combination of both in-depth business knowledge and knowledge of human resources. In particular, the programme emphasises the strategic nature of the contemporary challenges associated with managing organisations and work, and theoretical fields of knowledge management, identity in organisations, organisational culture, and leadership and change. You will learn how to apply the theoretical concepts, models and tools to solve real problems as they may appear in organisations, especially in terms of interventions aimed at bringing about organisational change.

Human Resource fagfolk hjælper organisationer strategisk møde arbejdspladsen udfordringer, herunder medarbejder tiltrækning og fastholdelse, mangfoldighed, den globale økonomi, fusioner og overtagelser

Den internationale erhvervsmiljø er under forandring og en ny og meget anderledes marked virkeligheden er ved at opstå. De studerende i dag er nødt til at indføre fleksible mønstre

Denne kandidatgrad vil træne dig til at evaluere, opdage og implementere strategier for udvikling af menneskelig kapital.

Den MBA i ledelse og People Management kombinerer moderne ledelsesværktøjer, involvere og integrere alle forretningsområder, med lederevner, der fokuserer på People Management