19 Organisationspsykologi Master Degree Programs

Få en MS i organisationspsykologi ved Azusa Pacific University \n Du vil løfte dit indtjeningspotentiale og udmærke dig selv som en kvalificeret og selvsikker organisationspsykolog i et af de hurtigst voksende erhverv i Amerika. Du vil udvide dit CV gennem førstehåndserfaring med at arbejde med virksomheder. Vi hjælper dig med at opbygge forbindelser, mens du lærer af fakulteter med erfaring på området. Om kun lidt over et år bliver du færdiguddannet udstyret med den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at hjælpe virksomheder og deres medarbejdere med at blomstre.

MS i organisationspsykologi er et nyt og dynamisk program, der giver en unik bro mellem videnbasen og videnskabelige metoder inden for psykologi og de praktiske færdigheder, der kræves for at undersøge spørgsmål af kritisk relevans for enkeltpersoner, organisationer og samfund.Programmet går ind for videnskabsmand-praktiker-modellen i anvendelsen af psykologi til kritiske moderne problemstillinger, såsom at skabe retfærdige, inkluderende og meningsfulde arbejdspladser, hvor medarbejdere kan trives, og arbejdsgivere kan udvikle evidensbaserede og innovative menneskelige kapitalværktøjer, -praksis og -løsninger .

Arbejds- og organisationspsykologi fokuserer på menneskelig adfærd i organisationer og arbejdssituationer. Hvorfor er den ene leder og følger den anden? Hvordan kan organisationer tiltrække kompetente og pålidelige medarbejdere? Hvad er de bedste måder at belønne medarbejderne? Hvad er effektive beslutningsprocesser? Hvordan påvirker organisationer forbrugernes adfærd? Hvad er optimale forhandlingstaktikker? Hvordan kan organisationer forme hold? Hvilken rolle skal ledere have i denne proces? Hvordan kan vi skabe en sund arbejdsplads? Dette er nogle af de spørgsmål, der er centrale inden for vores Arbejds- og Organisationspsykologiprogram.

Kandidatuddannelsen i arbejdspsykologi og organisatorisk trivsel har til formål at uddanne kandidater med høje teoretisk-videnskabelige og faglige færdigheder inden for psykologiområdet rettet mod forvaltning af menneskelige ressourcer og fremme af trivsel på arbejdspladsen, som samt evaluering og planlægning af individuel, gruppe- og netværksintervention i organisationer. Kandidatuddannelsen i psykologi af arbejde og organisatorisk velvære har også til formål at give de specifikke færdigheder, der kræves af psykologer, der har til hensigt at udføre forsknings- og interventionsaktiviteter om de forskellige organisatoriske sammenhænge.

HR og forretningspersonale lærer de forskning, metoder og dataanalyser, de har brug for til systematisk at fremme en innovationskultur - hvor hver medarbejder føler sig beføjet og motiveret til at bidrage med nye ideer, tænde forandring og gøre deres bedste arbejde hver dag.

Vælg sporet Industriel og Organisatorisk (I/O) psykologi, og anvend din kandidatgrad til menneskelige ressourcer, uddannelse og udviklingsjob. Lær at styre hvert trin af ansættelsen i en organisation - rekruttering, ansættelse, onboarding, træning, fordele og mere. Dette gradsspor er 100% online, så du kan arbejde inden for din tidsplan og dimittere i fem semestre. Der er ingen ansøgningsgebyrer eller testkrav, og du behøver ikke en psykologuddannelse for at ansøge. Få mere at vide i dag.

På bare 3,5 år kan du tjene din online Dual Master of Public Health og MS i ledelse og organisatorisk adfærd. Få dig den viden og de færdigheder, der er nødvendige for at motivere organisatorisk adfærdsændring, identificere områder til forbedring af samfundets sundhed og formulere strategiske planer.

Den studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder for at give bevis for evnen til selvstændigt at producere videnskabeligt arbejde på et acceptabelt niveau. Dette kræver kompetence i anvendelsen af beslægtet forskningsmetodologi, evnen til at gennemføre og gennemføre en godkendt forskningsundersøgelse, den mundtlige og skriftlige kompetence til at præsentere resultater og fund og den akademiske og personlige modenhed til kritisk at reflektere over alle aspekter af studiet.

Målet med kandidatuddannelsen er at bidrage til at uddanne fagfolk og forskere inden for arbejds-, organisations- og personalepsykologi med fokus på den europæiske tilgang og perspektiv. Kandidatuddannelsen centrerer sig om hovedprincipperne udviklet i EuroPsy-modellen, det europæiske certifikat i psykologi, etableret af European Federation of Psychologists Associations (EFPA). Den er også baseret på referencemodellen og minimumsstandarderne i den europæiske læseplan for uddannelse i arbejds-, organisations- og personalepsykologi, etableret af det europæiske netværk af organisations- og arbejdspsykologer (ENOP).

Erasmus Mundus fælles kandidatgrad (EMJMD) om arbejde, organisations- og personalepsykologi (WOP-P) er et 120 ECTS kandidatkursus, der understøttes af Europa-Kommissionen gennem Erasmus +: Erasmus Mundus-programmet, der giver et postgraduate diploma.

Den studerende skal udvikle de intellektuelle og faglige færdigheder for at give bevis for evnen til selvstændigt at producere videnskabeligt arbejde på et acceptabelt niveau. Dette kræver kompetence i anvendelsen af beslægtet forskningsmetodologi, evnen til at gennemføre og gennemføre en godkendt forskningsundersøgelse, den mundtlige og skriftlige kompetence til at præsentere resultater og fund og den akademiske og personlige modenhed til kritisk at reflektere over alle aspekter af studiet.

Programmet Business Psychology and Human Resource Management på Turība University giver en karakteristisk kombination af forretning og psykologi. På kun to år vil du få den væsentlige viden og praktiske færdigheder, der er nødvendige for at starte en virksomhed, administrere menneskelige ressourcer og anvende psykologiske principper i ledelsen.

Undersøg individers adfærd i virksomheder og organisationer for at bestemme, hvordan man forbedrer ydeevne og produktivitet. Studerende på online I / O-psykologuddannelsesprogrammet lærer, hvordan man bruger forsknings- og målefærdigheder til at løse praktiske arbejdspladsproblemer og anvende psykologiens principper på menneskelige ressourcer og ledelsesudfordringer i en organisation. Denne grad er praktiserende og giver praktisk viden og færdigheder med fokus på forskning og rådgivning. Industrielle / organisatoriske psykologi kandidatuddannelser betragtes som terminale grader inden for dette felt.

INSEAD Executive Master in Change (EMC) er et uddannelsesprogram i modsætning til andre. Det spænder over 18 måneder og otte moduler på tre til fire dage og tager dig dybt ind i de grundlæggende drivere for menneskelig adfærd og organisationernes skjulte dynamik.