66 Personaleledelse Master's Degree Programs

Programmet fokuserer på at udvikle etiske værdier, værktøjer og kvaliteter i den generelle kontekst af administrationen; specialiseret i processer med personaleadministration, organisationsudvikling, evaluering af menneskets talent, arbejdsrelationer, ergonomi, forretningskommunikation, industriel sikkerhed og kompensation blandt andre.

Det generelle MBA-program er et 36 kredittimer-program, inklusive ni kredittimer valgfag. Studerende, der forfølger MBA med en menneskelig ressource koncentration er forpligtet til at tage de 9 valgfrie timer i ansættelsesret, vokse og udvikle talent, og HR management kurser. Studerende, der vælger denne koncentration, har ofte en ledelsesmæssig baggrund eller en bacheloruddannelse i HR, ledelse eller generel forretningsadministration. Kandidater fra dette program er velegnede til at blive ledere af personaleafdelinger eller fremme deres HR-ledelseskarriere. Eksempler på emner inkluderer: præstationsstyring, medarbejderudvikling, privat og offentlig ansættelseslov, arbejdsforhold, diskrimination af beskæftigelse, internationale variationer, fagforeninger og offentlig politik.

Postgraduate kurset i Human Resource Management, der har tværgående teknisk karakter, har til formål at give de studerende de generelle kompetencer indenfor folkeledelse og når på nogle områder uddybning og træning af specifikke tekniske færdigheder inden for dette ledelsesområde.

Med Master i ledelse og udvikling af mennesker og teams får du den viden, der kræves for at fremme og arbejde med udviklingen, både personlig og professionel, af arbejderne, styre lederskab, retning og uddybe de vigtigste forhandlings- og akkompagnementsstrategier.

Master i menneskelig reproduktion, organiseret i fællesskab af Valencias Institute of Infertility og Rey Juan Carlos University, sigter mod at opnå omfattende, teoretisk og praktisk træning i alle facetter, der udgør området for menneskelig reproduktion.

Dette arbejdsstudieprogram er forbeholdt kandidater fra en Pro HR-licens eller en kvalifikation på niveau 6 med speciale i HR, fordi uddannelsesprogrammet og arbejdsstudierytmen kræver forudgående viden og erfaring inden for menneskelige ressourcer. Faktisk tages det ikke igen for at have tid til at ud over titlen forberede et supplerende speciale i det andet år. Undervist enten i Paris eller eksternt, giver det dig mulighed for at uddybe din viden, erhverve en strategisk vision om HR -værktøjer og træne dig i ledelse og teamledelse. Gennem en krævende uddannelse, leveret af professionelle HR -specialister, vil du udvikle dine HR -færdigheder samt ledelsesmæssige og analytiske færdigheder for at kunne implementere en personalepolitik tilpasset organisationens overordnede strategi. Virksomhed og hurtigt indtage positioner af ansvar.