83 Human Resources Degree Programs

USEK Business School (UBS), i samarbejde med CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), der tilhører det prestigefyldte University of Pantheon-Assas i Paris II, er glade for at kunne tilbyde en læseplan, der fører til optjening af en Master in Business Administration i Human Resources Management fra USEK og en kandidatgrad fra University of Paris II.

Med den voksende efterspørgsel og popularitet af online og blandet læring er det vigtigt, at L&D-professionelle har en fremragende forståelse af virtuelle læringsmiljøer. Dette kursus vil give dig den viden. Ved at deltage i dette kursus vil du udvikle de færdigheder, der kræves for at producere engagerende og effektive onlinekurser.

Lær effektive færdigheder inden for administration af menneskelige ressourcer, produktivitet og kvalitetsforbedring med dette gratis onlinekursus

Dette kursus udforsker ydeevne fra mange facetter af en organisation. Vi tager dig med på en rejse fra et strategisk overblik lige igennem til individet, hvor vi udforsker ydeevne fra mange vinkler for at få indsigt i, hvad der virkelig fungerer i organisationer i dag.

HR Practice Excellence er en fordybende rejse, der udforsker medarbejdernes udvikling og læringsoplevelse. Som professionel leder, teamleder eller i HR vil du afdække dit teams reelle læringsbehov og virkningen af ​​den måde, vi kan gribe læring an organisatorisk såvel som et team på.

Målet med kandidatuddannelsen er at bidrage til at uddanne fagfolk og forskere inden for arbejds-, organisations- og personalepsykologi med fokus på den europæiske tilgang og perspektiv. Kandidatuddannelsen centrerer sig om hovedprincipperne udviklet i EuroPsy-modellen, det europæiske certifikat i psykologi, etableret af European Federation of Psychologists Associations (EFPA). Den er også baseret på referencemodellen og minimumsstandarderne i den europæiske læseplan for uddannelse i arbejds-, organisations- og personalepsykologi, etableret af det europæiske netværk af organisations- og arbejdspsykologer (ENOP).

Organisationernes grundlæggende natur har ikke ændret sig, tempoet i ændringer bevæger sig stadig hurtigere. I HR, som i mange dele af organisationen, bliver vi bedt om at opnå mere med enten de samme ressourcer eller færre. Dette er tiden for dig at være endnu mere strategisk i dine udsigter og handlinger. At få de daglige opgaver udført garanterer ikke længere beskæftigelse for nogen af os. Vi er nødt til at tænke og handle på en mere tankevækkende og strategisk måde for at tilføje værdi til vores organisation og arbejde. Dette kursus fører dig gennem de nødvendige trin for at opnå dette.

Udvikl de færdigheder, der er nødvendige inden for virksomhedsledelse, og udvid din viden om de mere specialiserede og afgørende aspekter af HR og forandringsledelse med S-Next's online masteruddannelse.

De er interesserede i professionel personel og personel lederudvikling, som du ønsker at udvide din første universitetsuddannelse for forbedrede karrieremuligheder? Så du åbner dit eget talent med MBA-program "Talent Management" på AKAD University alle chancer for udfordrende lederstillinger.

Programmet er udformet til at give træning i et forskningsmiljø til doktorander, der er interesserede i at anvende psykologi i hele levetiden og i forhold til mental sundhed og velvære i sammenhæng med nutidige samfund, præget af hurtige ændringer og komplekse sociale problemer.

Master i psykologi af arbejde, organisationer og menneskelige ressourcer rettet mod kandidater eller kandidater i psykologi, der ønsker at udvikle deres professionelle karriere inden for menneskelig ledelse. Baseret på de færdigheder, der er erhvervet i klasseværelset, og den erhvervserfaring, der er erhvervet i praktik, vil de studerende være i stand til at udvikle deres professionelle karriere.

HR Practice Essentials er et meget interaktivt kursus, der udforsker den organisationskontekst, som HR opererer inden for for at få indsigt i, hvordan vi kan blive mere effektive som HR-professionelle. Rejsen starter med karakteristika for forskellige organisationer for bedre at forstå målene for HR, frem til detaljerne i jobbeskrivelser, sammensætning og implementering.